Berichten getagd ‘juridisch loket’

Hoe een fles sinaasappellikeur kan leiden tot een aansprakelijkstelling

Hoe een fles sinaasappellikeur kan leiden tot een aansprakelijkstelling

Als ondernemer moet je bedrijfsplaats veilig zijn, maar ook de omgeving zoals bijvoorbeeld de bijbehorende parkeerplaats. Een ongeluk met werknemers of klanten schuilt immers in een klein hoekje. Recent deed de rechtbank Amsterdam een interessante  uitspraak over aansprakelijkheid voor schade door een gebrekkige opstal. Bij de beoordeling van de aansprakelijkheid stonden de gevaarzettingscriteria uit het…

Lees meer

Drie ontslagzaken waarin Facebook een rol speelde

Drie ontslagzaken waarin Facebook een rol speelde

Facebook, Instagram, Snapchat en Twitter… Intussen zijn deze sociale media niet meer weg te denken uit onze levens. Hoewel de meeste mensen sociale media gebruiken in hun privéleven, vergeten andere mensen nog wel eens dat het gebruik van bijvoorbeeld Facebook ook gevolgen kan hebben op de werkvloer. Onze arbeidsrechtjurist Charlotte van Eeden licht toe wat…

Lees meer

Deliveroo: werknemers of zzp’ers?

Deliveroo werknemers of zzp’ers

In februari van dit jaar schreven wij al over de situatie van de bezorgers bij Deliveroo. De bezorgers waren het niet eens met de beslissing van Deliveroo om per 1 februari 2018 alleen nog maar met zelfstandige bezorgers te werken, in plaats van met werknemers in loondienst. Eén van de maaltijdbezorgers,  de Amsterdamse Sytze, zamelde…

Lees meer

Kersverse werknemer zegt op vóór eerste werkdag: mag dat?

Kersverse werknemer zegt op vóór indiensttreding mag dat

Stel: je neemt na een uitvoerige sollicitatieprocedure een werknemer in dienst voor één jaar. Er is geen proeftijd opgenomen in het contract en de arbeidsovereenkomst kan tussentijds worden opgezegd. Over twee maanden moet de werknemer beginnen met werken. Een week nadat jullie onderaan de arbeidsovereenkomst een krabbel hebben gezet, vertelt de werknemer doodleuk dat hij…

Lees meer

Algemene voorwaarden: dit moet je weten! (5 tips)

Algemene voorwaarden, 5 tips herhaling

Algemene voorwaarden kunnen je veel tijd én geld besparen. Met algemene voorwaarden ben je beter beschermd tegen risico’s van ondernemen. En je voorkomt een hoop onnodige conflicten. Je bepaalt de regels van jouw bedrijf zodat je niet bij elke afspraak daarover telkens opnieuw moet onderhandelen. Lees deze 5 tips van onze jurist civiel recht Matthijs…

Lees meer

Onderschat het belang van een ingebrekestelling niet!

#7, Vakblad Aannemer, ingebrekestelling.LegalMatters

In onze praktijk merken wij dat cliënten het opstellen van een goede en volledige ingebrekestelling onderschatten. Regelmatig verzoeken cliënten om in plaats van herstel direct de schade te verhalen op de wederpartij, omdat de wederpartij al aangeeft dat zij geen herstelwerkzaamheden meer uitvoert. Hoewel de wet voorziet in een dergelijke regeling, blijkt uit het navolgende…

Lees meer

Een duister za(a)kje: rozemarijn of drugs?

Een duister za(a)kje rozemarijn of drugs

Enige tijd geleden boog de kantonrechter te Rotterdam zich over een ontbindingsverzoek dat was ingediend tegen een medewerker van een casino. Het casino diende het ontbindingsverzoek in naar aanleiding van haar verdenking dat de werknemer tijdens werktijd een plastic zakje met drugs in ontvangst nam. Volgens het casino was hiermee sprake van verwijtbaar handelen en…

Lees meer

Contract: taalkundige uitleg of toch de bedoeling van partijen?

Contract taalkundige uitleg of toch de bedoeling van partijen

Het zorgt bij gesloten contracten vaak voor veel problemen: de ene partij die op basis van de overeenkomst iets anders verwachtte dan de andere partij. In de juridische wereld is er daarom door de Hoge Raad al lang geleden een belangrijk toetsingskader in het leven geroepen, namelijk het ‘Haviltex-criterium’. Uit het Haviltex-arrest volgt dat bij…

Lees meer

Werkgever spreekt finale kwijting af met frauderende werknemer: wat nu?

Werkgever spreekt finale kwijting af met frauderende werknemer hoe zit dat

Soms komen werkgever en werknemer samen tot de conclusie dat de samenwerking niet meer goed verloopt. Vaak kiest de werkgever er dan voor om de arbeidsovereenkomst te beëindigen middels wederzijds goedvinden. Dit gebeurt met een vaststellingsovereenkomst.  In zo’n overeenkomst spreken partijen vrijwel altijd af dat zij elkaar ‘over en weer finale kwijting’ verlenen. Maar wat…

Lees meer

De reflexwerking van algemene voorwaarden

De reflexwerking van algemene voorwaarden

Consumenten worden in het Nederlandse recht goed beschermd. Zo kunnen consumenten ná het sluiten van een overeenkomst bepaalde algemene voorwaarden (de kleine lettertjes) vernietigen, als deze voorwaarden ‘onredelijk  bezwarend’ zijn of worden vermoed onredelijk bezwarend te zijn. Maar heb je deze mogelijkheid als ondernemer eigenlijk ook? Hoe dat dit, legt jurist civiel recht Matthijs Roos…

Lees meer