Berichten getagd ‘Billijke vergoeding’

Ontslag komt werkgever duur te staan: toekenning vergoeding van maar liefst € 628.000,-!

Ontslag komt werkgever duur te staan toekenning vergoeding van maar liefst € 628.000,-!

Met invoering van de WWZ in 2015 leek door de wetgever een einde te zijn gemaakt aan extreem hoge ontslagvergoedingen. De nu geldende transitievergoeding is afhankelijk van de duur van het dienstverband. Een hogere ontslagvergoeding kent de rechter alleen toe als sprake is van ‘ernstig verwijtbaar handelen’ door de werkgever. Dit is de billijke vergoeding…

Lees meer

Ontslag op staande voet kan je duur komen te staan

Ontslag op staande voet kan je duur komen te staan Hoewel het dé manier is om per direct van een werknemer af te komen, kun je als werkgever niet zomaar op staande voet ontslaan. Een uitspraak van de kantonrechter in Roermond van begin november dit jaar bevestigt nog eens dat je als werkgever een goede…

Lees meer