Berichten getagd ‘Bedenktermijn’

Bedenktermijn voor werknemers

Bedenktermijn voor werknemers Voor de beĆ«indiging van een arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden geldt vanaf 1 juli 2015 een aantal nieuwe spelregels. De werknemer mag dan binnen twee weken na het sluiten van de beĆ«indigingsovereenkomst deze zonder opgaaf van reden ontbinden. Hij kan zich dus ‘bedenken’. Dat kan hij doen door middel van een briefje of…

Lees meer