Een zzp’er in dienst nemen

Uit de praktijk: een zzp’er in dienst nemen

In de rubriek 'Uit de praktijk' worden veelgestelde vragen door ondernemers behandeld. Met deze keer: "Een zzp’er die al een jaar voor ons opdrachten uitvoert, heeft op een vacature gesolliciteerd. Wij zijn benieuwd naar de gevolgen als we hem aannemen. Telt de overeenkomst die we nu met hem hebben mee in de ketenbepaling?

een zzp’er in dienst nemen

Als de zzp’er niet werkzaam is geweest op basis van een arbeidsovereenkomst, telt de afgelopen periode niet mee voor de ketenbepaling. Deze bepaling geldt namelijk alleen voor arbeidsovereenkomsten. Heeft de persoon werkzaamheden voor je verricht op basis van een arbeidsovereenkomst met jou of met een derde, dan telt dit contract naar verwachting wel mee.

Eigenschappen

Je moet er rekening mee houden dat ook als je met de zzp’er een overeenkomst hebt gesloten die door partijen niet arbeidsovereenkomst is genoemd – maar bijvoorbeeld overeenkomst van opdracht – er toch sprake kan zijn van een arbeidsovereenkomst. Dit is het geval als de wijze waarop partijen de overeenkomst uitvoeren, feitelijk de eigenschappen van een arbeidsovereenkomst (zoals loon, arbeid en een zekere gezagsrelatie) bezit. Is er sprake van zo’n verkapt dienstverband en dus een arbeidsovereenkomst, dan telt de periode van dit contract wél mee voor de ketenbepaling.

Koop is koop

De man met de hamer: koop is koop!

By Babette van de Venne | 17 Jul 2019

Op grond van de wet moet aan twee ‘simpele’ vereisten worden voldaan om een rechtsgeldige…

Intersnack kraakt een harde noot met het merkrecht op Tijgernootjes

Intersnack kraakt een harde noot met het merkrecht op Tijgernootjes

By Bodil Koppejan | 10 Jul 2019

Iedereen kent de lekkernij wel van een feestje of van een gezellig avondje op de…

Datalek door een verlopen domeinnaam

Datalek door een verlopen domeinnaam

By Mark Wiggelaar | 03 Jul 2019

Het is een veel voorkomende situatie: een ondernemer start een nieuw bedrijf, kiest de bedrijfsnaam…

De kogel is door de kerk per 1 januari 2020 ziet het arbeidsrecht er (weer) anders uit

De kogel is door de kerk: per 1 januari 2020 ziet het arbeidsrecht er (weer) anders uit

By Daisy Kruijver | 13 Jun 2019

Nadat de Tweede kamer de Wet Arbeidsmarkt in Balans (in het kort: WAB) op 5…