Personeel

Geluidsopname als bewijs: mag dat?

#3, Vakblad Aannemer, geluidsopname

Het komt vaak voor dat partijen hun standpunt bewijzen door het laten horen van een geluidsopname aan de rechter. Regelmatig krijgen wij dan ook van cliënten de vraag of zij – zonder toestemming van de wederpartij – een geluidsopname mogen maken van een belangrijk gesprek. Omdat het redelijker en netter is om dit te doen…

Lees meer

Eerste gratis robot-jurist voor Google Home

Blog plaatje (37)

Vragen stellen aan jouw jurist wanneer het jou uitkomt. Dat kan vanaf vandaag met onze eerste robot-jurist op Google Home. Met commando ‘Hey Google, ik wil advies van een jurist’ kan de gebruiker gratis juridisch advies inwinnen. Wij spelen met deze innovatie in op de groeiende behoefte aan juridische dienstverlening ‘on demand’. De AI-robot-jurist ligt…

Lees meer

Aanzegplicht: 1 dag maakt het verschil

Aanzegplicht 1 dag maakt het verschil

De aanzegplicht… je bent er waarschijnlijk inmiddels wel aan gewend. Maar weet je ook dat er geen aanzegplicht geldt voor een arbeidsovereenkomst korter dan zes maanden? Zelfs niet als de overeenkomst slechts één dag korter duurt dan zes maanden. De Haagse rechter deed hier een uitspraak over. Benieuwd naar deze zaak? Lees dan gauw deze…

Lees meer

‘Er blijft weinig over van de eerste etage’: voldoende waarschuwing?

#4, Vakblad Aannemer, waarschuwingsplicht

Bij het uitvoeren van aannemingswerkzaamheden kan schade ontstaan. De opdrachtgever stelt zich in zo’n geval vaak op het standpunt dat er sprake is van wanprestatie, en houdt de aannemer aansprakelijk voor de schade. Aansprakelijk zijn voor schade vindt niemand prettig en zeker niet als de schade groot is. Daarom proberen aannemers hun aansprakelijkheid vaak contractueel…

Lees meer

Einde arbeidsovereenkomst bij onvoldoende werk: mag dat?

Einde arbeidsovereenkomst bij onvoldoende werk mag dat

In een arbeidsovereenkomst kan een zogenaamde ‘ontbindende voorwaarde’ staan. Dit is een bepaling waarin beschreven staat dat de overeenkomst wordt ontbonden, als aan een toekomstige onzekere gebeurtenis wordt voldaan. Denk bijvoorbeeld aan een vrachtwagenchauffeur die zijn rijbewijs verliest, waardoor het dienstverband eindigt. De rechtbank Noord-Holland boog zich onlangs over een kwestie met een ontbindende voorwaarde,…

Lees meer