Blogs & artikelen van onze juristen

Blijf op de hoogte van de laatste juridische ontwikkelingen

Home » Blog artikelen van onze juristen
Het stuiten van de verjaring van een geldvordering hoe zit dat

Het stuiten van de verjaring van een geldvordering: hoe zit dat?

Onlangs behandelden wij al de uitspraak waarin de rechtbank oordeelde dat een bank niet aansprakelijk is als een rekeninghouder geld naar een verkeerde rekening overboekt. Deze vorm van onverschuldigde betaling valt onder de eigen verantwoordelijkheid. Op 18 juli 2018 deed de rechtbank Midden-Nederland wederom een uitspraak over de onverschuldigde betaling. Ditmaal met een iets andere…
Lees verder
Piloot in geldnood verzoek aan KLM om maar liefst 1 miljoen!

Piloot in geldnood: verzoek aan KLM om maar liefst 1 miljoen!

Als werkgever ben jij er hopelijk mee bekend dat je een zorgplicht hebt richting je werknemers. Zo moet je ervoor zorgen dat er sprake is van een veilige werkomgeving. Maar dit betekent niet dat werknemers nooit schade kunnen lijden tijdens het werk. Zo gleed een piloot van KLM uit tijdens het uitvoeren van een zogenaamde…
Lees verder
Ontslag komt werkgever duur te staan toekenning vergoeding van maar liefst € 628.000,-!

Ontslag komt werkgever duur te staan: toekenning vergoeding van maar liefst € 628.000,-!

Met invoering van de WWZ in 2015 leek door de wetgever een einde te zijn gemaakt aan extreem hoge ontslagvergoedingen. De nu geldende transitievergoeding is afhankelijk van de duur van het dienstverband. Een hogere ontslagvergoeding kent de rechter alleen toe als sprake is van ‘ernstig verwijtbaar handelen’ door de werkgever. Dit is de billijke vergoeding…
Lees verder
Contracten-kan-ik-als-ondernemer-aansprakelijkheid-uitsluiten-300x150

Kan ik als ondernemer aansprakelijkheid uitsluiten?

Aansprakelijkheid kan leiden tot hoge schadeclaims. Daar zit je als ondernemer niet op te wachten. Wij krijgen dan ook vaak de vraag hoe dit kan worden voorkomen. Het antwoord op die vraag moet worden gevonden in de zogeheten exoneratieclausule. Als je dit beding in een contract of algemene voorwaarden opneemt, kun je aansprakelijkheid aanzienlijk beperken…
Lees verder
Afwijking in aantal gekochte vierkante meters het vervolg

Afwijking in aantal gekochte vierkante meters: het vervolg

Als koper van een woning kom je soms voor verrassingen te staan. Zo beschreven wij onlangs al de situatie dat de opgegeven woningoppervlakte in de brochure afwijkt van de daadwerkelijk gemeten oppervlakte. In dat kader bespraken wij de aansprakelijkheid van de verkoopmakelaar die zich niet aan de meetinstructie hield. Onlangs liet de Hoge Raad zich…
Lees verder
Vervolg Wet DBA wat is de stand van zaken

Vervolg Wet DBA: wat is de stand van zaken?

Begin februari 2018 bleek dat de opschorting van de handhaving van de Wet DBA is verlengd tot 1 januari 2020. Dit maakten minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en staatssecretaris Snel van Financiën bekend in een brief aan de Tweede Kamer. Het kabinet streeft naar nieuwe wet- en regelgeving die per laatstgenoemde datum in…
Lees verder
Opgelet bij het ontbinden van overeenkomsten!

Opgelet bij het ontbinden van overeenkomsten!

Het gebeurt dagelijks: het sluiten van overeenkomsten. Helaas ontstaan er ook problemen bij de uitvoering van overeenkomsten. Zo kan een aannemer slecht werk leveren, of een product niet voldoen aan de verwachtingen.  Veel mensen houden vast aan de gedachte dat men altijd de overeenkomst nog kan ontbinden. Toch werkt het in de praktijk niet zo.…
Lees verder
Niet-geslaagde mediation reden voor ontbinding

Niet-geslaagde mediation reden voor ontbinding arbeidsovereenkomst?

Hoewel jij als werkgever hopelijk alleen maar talentvolle werknemers in dienst hebt waar je het óók nog eens goed mee kan vinden, is het natuurlijk mogelijk dat dit niet het geval is. In sommige gevallen moeten werkgever en werknemer zelfs met elkaar in gesprek onder begeleiding van een mediator. Maar wat als zo’n mediationtraject niet…
Lees verder
Da’s pech negen vierkante meter weg!

Da’s pech: negen vierkante meter weg!

Stel je voor: je hebt net een huis gekocht en je ontdekt dat het pand minder vierkante meters heeft dan in het koopcontract vermeld staat. Kun je de verkopend makelaar dan aansprakelijk stellen, en een schadevergoeding vorderen? Onze civielrechtjurist Matthijs Roos zocht dit uit. Wat te doen? Als zoiets gebeurt, is een logische stap om…
Lees verder
40 seconden kinderporno geen strafrechtelijke vervolging, wel een dringende reden

40 seconden kinderporno: geen strafrechtelijke vervolging, wel een dringende reden

We hebben het je vorige week nog laten weten: een ontslag op staande voet kun je niet zomaar geven. Ook moet je als werkgever je werknemers de ruimte te geven om internet en telefoon voor privédoeleinden  te gebruiken op het werk. Maar hoe ver gaat die ruimte nu eigenlijk? De kantonrechter in Den Haag trok…
Lees verder
AVG hoe verliep de eerste maand

AVG: hoe verliep de eerste maand?

Inmiddels wordt de AVG ruim een maand gehandhaafd. Veel bedrijven hebben in de afgelopen maanden bergen verzet om de wetgeving te kunnen naleven, maar er zijn ook genoeg organisaties die nog steeds druk bezig zijn om alles op orde te krijgen. Intussen vonden diverse ontwikkelingen plaats rondom privacy. In deze blog geeft onze privacyjurist Imme…
Lees verder
Woning kopen via WhatsApp kan dat

Woning kopen via WhatsApp: kan dat?

In eerdere blogs schreven we al over rechtszaken waarin WhatsApp een rol speelde en over de rechtsgeldigheid van afspraken via WhatsApp. Een afspraak via WhatsApp is net zo rechtsgeldig als afspraken via andere schriftelijke overeenkomsten. Maar hoe zit dat bij de koop van een woning? Onze civielrechtjurist Daisy Kruijver legt uit. Wat speelde er? De…
Lees verder
Twee wodka leidt tot ontslag op staande voet

Twee wodka leidt tot ontslag op staande voet

Een ontslag op staande voet is een zeer verstrekkende maatregel: de werknemer staat per direct op straat en kan geen uitkering krijgen.  Vanwege deze grote gevolgen is een ontslag op staande voet alleen op zijn plaats als er echt iets ernstigs aan de hand is. Er moet sprake zijn van een zogenaamde ‘dringende reden’. De…
Lees verder
Bedrag overgemaakt naar verkeerde ontvanger wat nu

Bedrag overgemaakt naar verkeerde ontvanger: wat nu?

Als ondernemer zijn financiële handelingen aan de orde van de dag. Met een alerte controller in dienst worden fouten niet snel gemaakt. Toch kan het gebeuren dat je een geldbedrag per ongeluk naar een verkeerd rekeningnummer overmaakt. Onlangs deed de rechtbank Amsterdam uitspraak in een zaak betreffende een zogeheten ‘onverschuldigde betaling’. De zaak kwam groot…
Lees verder
De 7 stappen die jij móet nemen als jouw werknemer ziek is

De 7 stappen die jij móet nemen als jouw werknemer ziek is

Helaas horen bij het ondernemerschap ook minder leuke kanten. Zo kan het gebeuren dat één van jouw werknemers ziek wordt. Naast het feit dat dat voor de werknemer uiterst vervelend is, brengt het voor jou als werkgever ook een hoop kosten met zich mee. Als je daarnaast de plichten vanuit de Wet Poortwachter niet (goed)…
Lees verder
#5, Vakblad Aannemer, vervangende schadevergoeding.LegalMatters

Waar kan jouw opdrachtgever aanspraak op maken bij gebreken?

Waar gehakt wordt, vallen spaanders. Als een opdrachtgever niet tevreden is over het door jou opgeleverde werk, kan hij in plaats van herstel ook schadevergoeding vorderen. Maar niet zomaar! Onze jurist Charlotte van Eeden legt tegenover Vakblad Aannemer uit hoe het precies zit.
Lees verder
Een (niet zo’n) schone zaak!

Een (niet zo’n) schone zaak!

Als ondernemer heb jij misschien ook wel te maken met klanten die over de vloer komen. Denk jij in dat kader wel eens na over het nemen van veiligheidsmaatregelen om gevaarlijke situaties te voorkomen? Er kunnen namelijk vervelende situaties ontstaan. Zo stelde een klant van Albert Heijn dat ze hard viel door water en groenteresten…
Lees verder
Onderschat het belang van een (goede) ingebrekestelling niet!

Onderschat het belang van een ingebrekestelling niet!

In onze praktijk merken wij dat cliënten het opstellen van een goede en volledige ingebrekestelling onderschatten. Regelmatig verzoeken cliënten om in plaats van herstel direct de schade te verhalen op de wederpartij, omdat de wederpartij al aangeeft dat zij geen herstelwerkzaamheden meer uitvoert. Hoewel de wet voorziet in een dergelijke regeling, blijkt uit het navolgende…
Lees verder
Nog één week voor de AVG ben jij er al klaar voor

Nog enkele dagen voor de AVG: ben jij er al klaar voor?

Het einde is in zicht: vanaf aankomende vrijdag handhaaft de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) de AVG . Onlangs bleek dat zeven op de tien mkb-bedrijven op 25 mei 2018 niet klaar zijn voor de AVG. Dit is zorgwekkend, helemaal omdat onder de nieuwe wetgeving de AP extreem hoge boetes mag uitdelen. Zeker voor de kleinere bedrijven…
Lees verder
Vakantiedagen uitbetalen na 2 jaar ziekte hoe zit dat

Vakantiedagen uitbetalen na 2 jaar ziekte: hoe zit dat?

Werknemers bouwen vakantiedagen op en hebben tijdens vakantie recht op loon. Dit geldt ook voor (langdurig) zieke werknemers. Als er bij het einde van de arbeidsovereenkomst nog sprake is van een tegoed aan vakantiedagen, moet een werkgever dit aan de werknemer uitbetalen. Tot zover meestal geen onduidelijkheden. Maar soms ontstaat discussie over een tegoed aan…
Lees verder
Onduidelijke factuur leidt tot vervallen betaalplicht

Onduidelijke factuur leidt tot vervallen betaalplicht opdrachtgever!

Het is voor ondernemers soms een grote uitdaging om onbetaalde facturen te incasseren. Veel conflicten tussen aannemers en opdrachtgevers ontstaan dan ook door niet-betaalde facturen. Enerzijds heeft een opdrachtgever baat bij een overzichtelijke specificatie, zodat hij grip houdt op de kosten. Maar voor een aannemer is het niet altijd mogelijk of zelfs wenselijk om alle…
Lees verder
#4, Vakblad Aannemer, Wet DBA.LegalMatters

Wet DBA: hoe zit het nu?

De VAR is al enige tijd afgeschaft. De Wet DBA is ervoor in de plaats gekomen. Maar de handhaving van deze wet is opgeschort tot 1 januari 2020. En nu? Onze jurist Jolien Mooij legt tegenover Vakblad Aannemer uit hoe het precies zit.
Lees verder
Een contract met een arbodienst heb jij er al één

Een contract met een arbodienst: heb jij er al één?

Als werkgever heb jij nog tot 1 juli 2018 om een basiscontract af te sluiten met een bedrijfsarts of arbodienst. Sinds 1 juli 2017 is deze verplichting namelijk opgenomen in de Arbowet. Op 1 juli 2018 verloopt het geldende overgangsrecht. Dit geldt zowel voor grote als voor kleine bedrijven: er bestaat geen uitzondering. In de…
Lees verder
Opletten met overwerk wijziging WML!

Opletten met overwerk: wijziging WML!

Per 1 januari 2018 wijzigde de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML). Vorig jaar is de leeftijd waarop een werknemer recht heeft op het wettelijk minimumloon al aangepast van 23 jaar naar 22 jaar. Nu schrijft de wet andere regels voor met betrekking tot minimumloon en de vakantietoeslag bij overwerk. Wat veranderde er? Voor de wijziging…
Lees verder
Privacy en personeelszaken is jouw interne organisatie al privacyproof

Privacy en personeelszaken: is jouw interne organisatie al privacyproof?

Zoals inmiddels wel bekend komt er een hoop kijken bij de invoering van de AVG. Een fikse documentatieplicht met betrekking tot gegevens van klanten, is slechts één vereiste van de AVG. Wat veel organisaties vergeten is dat de verplichtingen van de AVG niet alleen gelden voor klanten, maar ook voor werknemers! In dit artikel besteden…
Lees verder
Het partnerverlof op de schop

Het partnerverlof op de schop

Nederland kent in vergelijking met andere landen in Europa een nogal zuinige regeling op het gebied van partnerverlof. Uitbreiding is gewenst en hierover werden al afspraken gemaakt in het regeerakkoord. De Minister van Sociale Zaken, Wouter Koolmees, heeft dit inmiddels uitgewerkt in een wetsvoorstel: het wetsvoorstel Invoering extra geboorteverlof (WIEG). Onze arbeidsrechtjurist Jolien Mooij legt…
Lees verder
Het licentiebeding denk na over de formulering!

Het licentiebeding: denk na over de formulering!

In een licentieovereenkomst geeft de ene partij aan de andere partij toestemming – een licentie – om een bepaald product of dienst te gebruiken, te ontwikkelen of op de markt te brengen. Aan de licentie kunnen tal van voorwaarden zitten: of de licentie exclusief is, herroepbaar is, voor welk gebied de licentie wordt verstrekt et…
Lees verder
#3, Vakblad Aannemer, Schade aan bedrijfseigendommen.LegalMatters

Schade aan bedrijfseigendommen

Werknemers bezitten vaak bedrijfseigendommen, zoals een bus vol gereedschap of een laptop. Maar wie betaalt als er als hier schade aan ontstaat? Onze jurist Charlotte van Eeden legt tegenover Vakblad Aannemer uit hoe het precies zit.
Lees verder
Werknemer installeert bitcoinmachine en wordt ontslagen mag dat

Werknemer installeert stiekem een bitcoinmachine en wordt ontslagen: mag dat?

Onlangs schreven wij al een artikel over het investeren in bitcoins, en wat hierbij mis kan gaan. Nu bespreken wij een andere situatie: een werknemer installeerde voor het minen van bitcoins stiekem een machine op kantoor. Deze werknemer is op staande voet ontslagen. Is dit terecht? De feiten op een rij De werknemer werkte sinds…
Lees verder
Een betalingstermijn van meer dan 60 dagen mag dat

Een betalingstermijn van meer dan 60 dagen: mag dat?

Grote ondernemingen mochten bij het sluiten van een overeenkomst tot voor kort een zeer lange betaaltermijn hanteren, bijvoorbeeld van 120 dagen. Zoals je je kunt voorstellen was dit zeer nadelig voor zelfstandig ondernemers of mkb’ers. Aan deze regeling is een einde gekomen met een nieuwe wet. Hoe dit precies zit, legt onze civielrechtjurist Daisy Kruijver…
Lees verder
Het concurrentiebeding onderschat het niet!

Het concurrentiebeding: onderschat het niet!

Veel werkgevers en vooral werknemers onderschatten het concurrentiebeding, omdat zij denken dat het beding bij de rechter toch niet in stand blijft. Niets is minder waar, blijkt maar weer eens uit een recente uitspraak van de rechtbank Noord-Holland. Onze arbeidsrechtjurist Dianne Sarican – van Hees legt uit. Het concurrentiebeding: even opfrissen Een concurrentiebeding is een…
Lees verder
Investeren in bitcoins niet alleen maar rozengeur en maneschijn

Investeren in bitcoins: niet alleen maar rozengeur en maneschijn

De waarde van de Bitcoin is op dit moment € 6.741, -. Het ‘minen’ van bitcoins – uitleg volgt nog – vergt veel computervermogen, maar degene die dit doet, de ‘miner’, wordt hiervoor dan ook beloond in bitcoins. Nu het minen zoveel computervermogen vergt is het voor particulieren haast onmogelijk om te minen. Koinz Trading…
Lees verder

Je verhuurde materiaal gestolen: wie draait op voor de kosten?

Onlangs schreven wij al een artikel over de situatie dat je iets uitleent aan een ander, en wat er gebeurt dit niet teruggegeven wordt. Maar als ondernemer komt het misschien vaker voor dat je spullen verhuurt in plaats van uitleent. Sluit jij in zo’n geval ook een huurovereenkomst? Wat er mis kan gaan als je…
Lees verder

Wet DBA: wat is de stand van zaken?

Dat de VAR (Verklaring Arbeidsrelatie) is afgeschaft kan je bijna niet zijn ontgaan, maar is hier nu al iets voor in de plaats gekomen? De Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is nog altijd van kracht. Maar de handhaving van de wet is uitgesteld.  Begin februari 2018 werd bekend dat de opschorting van de handhaving is…
Lees verder

Niet trouwen, toch betalen: hoe zit dat?

Al vaker is in onze artikelen het belang van goede algemene voorwaarden benadrukt. Ook in deze zaak speelden de algemene voorwaarden weer een grote rol. Een bruidegom moest de feestlocatie voor zijn huwelijk afzeggen, omdat zijn aanstaande bruid niet meer met hem wilde trouwen. De feestlocatie wilde alsnog geld zien. Wie kreeg er gelijk? De…
Lees verder

Je werknemer voor de strafrechter: reden voor ontslag?

Voor luchtvaartmaatschappij Transavia in ieder geval niet. Zij mocht een piloot die samen met zijn vader een straatrace hield in Loosdrecht – waarbij nota bene een dodelijk slachtoffer viel – niet ontslaan! Zijn er situaties waarbij de werkgever de werknemer wel mocht ontslaan, en waarom is daarvan in deze zaak geen sprake? De Transaviazaak: de…
Lees verder

De regels rondom oplevering

Opdrachtgever en aannemer discussiëren nogal eens over de vraag of er sprake is geweest van oplevering. Het is daarom belangrijk een goed beeld te hebben van de regels rondom oplevering. Waar moet je op letten? Onze jurist Lizzy Jansen legt tegenover Vakblad Aannemer uit hoe het precies zit.
Lees verder

Een overeenkomst met een consument: waar moet je op letten?

Als ondernemer bied je misschien diensten of producten aan die zowel voor professionele partijen als voor particulieren interessant zijn. In dat geval doe je er verstandig aan om bij het aangaan van een overeenkomst erop te letten met wie je de overeenkomst sluit. Het maakt namelijk verschil of je te maken hebt met een consument…
Lees verder

Rechter legt ICI PARIS over de knie: werkneemster onterecht op staande voet ontslagen

Onlangs publiceerden wij een artikel over Kruidvat die een medewerkster op staande voet ontsloeg, omdat zij een gratis crème gebruikte. Dat de rechter het ontslag goedkeurde, bleek toch niet zo verrassend. Nu is weer een werkneemster ontslagen, dit keer van ICI PARIS XL. Zij gaf haar broer proefjes en gifts mee toen hij een parfum…
Lees verder

De AVG: wat te doen tot 25 mei?

In ons eerdere artikel staat vermeld wat enkele nieuwe privacyvereisten zijn onder de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Als bedrijf is het dan ook de bedoeling dat je inmiddels druk bezig bent met het ‘privacyproof’ maken van je organisatie. Maar voor niet iedereen is duidelijk wat er nu moet gebeuren tot de nieuwe situatie van kracht…
Lees verder

De nieuwe privacywetgeving: toestemming is niet zomaar gegeven!

Op 25 mei 2018 gaat de nieuwe privacywetgeving van de ‘Algemene Verordening Gegevensbescherming’ (AVG) in. Vanaf die datum moeten bedrijven voldoen aan verschillende privacyvoorwaarden. Eén van die voorwaarden is dat betrokkenen toestemming moeten geven voor het gebruiken van hun persoonsgegevens. Wat is het gevolg als dit niet goed (genoeg) gebeurt? Duidelijk toestemming geven Onder de…
Lees verder

Armoe bij Deliveroo

Deliveroo is de laatste tijd volop in het nieuws. Werknemers staken, demonstreren en één ex-werknemer sleept Deliveroo zelfs voor de rechter. Zij zijn het niet eens met de beslissing van Deliveroo om per 1 februari 2018 alleen nog maar met zelfstandige bezorgers te werken, in plaats van met werknemers in loondienst. Is dit terecht? Wat…
Lees verder

Schade aan bedrijfseigendommen: wie betaalt dat?

Het komt regelmatig voor dat werknemers bedrijfseigendommen in hun bezit hebben. Zo heeft een werknemer van een aannemer vaak een bus vol gereedschap, of een commercieel medewerker een laptop en telefoon van de zaak. Deze bedrijfseigendommen worden niet alleen onder werktijd, maar ook buiten werktijd gebruikt. Maar wat gebeurt er als er schade aan de…
Lees verder

Géén schriftelijke bevestiging bij de aanzegverplichting: mag dat?

De aanzegverplichting: voor veel werkgevers een verschrikkelijke regeling. Niet alleen leidt het tot extra administratie, het kan ook nog eens zorgen voor een boete die aan de werknemer betaald moet worden wanneer je niet voldoet aan de wettelijke eisen. Maar let op: uit twee uitspraken uit 2017 blijkt dat die boete niet altijd verschuldigd is.…
Lees verder

Terugkomen op een ondertekende vaststellingsovereenkomst: mag dat?

Jij en je werknemer zijn eruit: jullie gaan met wederzijds goedvinden uit elkaar. Wanneer je als werkgever dan met een werknemer een vaststellingsovereenkomst sluit om het dienstverband te beëindigen, heeft een werknemer een bedenktijd van 14 dagen om de vaststellingsovereenkomst alsnog te ontbinden. Hoe zit het eigenlijk met een werkgever? Heeft een werkgever ook een…
Lees verder

Wie is de baas op de bouwplaats?

Opdrachtgevers schakelen bij bouwprojecten vaak een bouwbegeleider in voor de dagelijkse gang van zaken en toezicht op de bouwplaats. Zit de opdrachtgever vast aan afspraken die de bouwbegeleider direct met de aannemers maakt? Onze jurist Daisy Kruijver legt tegenover Vakblad Aannemer uit hoe het precies zit.    
Lees verder

De nieuwe privacywet: dit moet je weten voor 25 mei (5 vragen én antwoorden)

Met de start van het nieuwe jaar komt de inwerkingtreding van de nieuwe privacywetgeving van de ‘Algemene Verordening Gegevensbescherming’ (AVG) steeds dichterbij. Hier komt een hoop bij kijken. Waar komen jouw data bijvoorbeeld vandaan? En waar staat dit opgeslagen? Wie beschikt hier nog meer over? Op deze én andere vragen die van belang zijn voor…
Lees verder

Stank voor dank: je leent iets uit maar krijgt het nooit meer terug. Wie is er aansprakelijk?

Partijen kunnen met elkaar afspreken dat de één een zaak uitleent aan de ander. Wanneer hier geen vergoeding tegenover staat spreken we van een zogenaamde ‘bruikleenovereenkomst’. Maar wie is er aansprakelijk als de uitgeleende zaak beschadigd raakt? Of als de uitgeleende zaak niet teruggegeven kan worden? Verplichtingen bruiklener De partij die de zaak leent, de…
Lees verder

Thuiswerken tijdens extreme weersomstandigheden: mag dat?

We hebben code oranje en zelfs code rood deze winter al een aantal keer voorbij zien komen.  Vorige week was er nog sprake van een hevige westerstorm. Slechte weersomstandigheden gaan bijna altijd gepaard met moeilijkheden op de weg en op het spoor. Als werkgever word je geconfronteerd met werknemers die niet of nauwelijks op het…
Lees verder

Merk registreren? Pas op voor spookfacturen!

Als jij de perfecte merknaam hebt bedacht, wil je natuurlijk niet verward worden met een ander bedrijf. Start-ups doen er daarom verstandig aan om zo snel mogelijk hun woord- of beeldmerk te registreren. Op deze manier bescherm jij je woord- of beeldmerk en dus de identiteit van je bedrijf. Alleen tegenwoordig gebeurt het steeds vaker…
Lees verder

Medewerkster Kruidvat ontslagen om gebruik gratis crème: logisch of lariekoek?

‘Kruidvat ontslaat caissière om gebruik gratis crème’ kopten diverse nieuwssites vorige week. Een werkneemster van Kruidvat gebruikte een testertje, waarna zij op staande voet is ontslagen. De rechtbank oordeelde dat dit ontslag op staande voet terecht is gegeven. Dit is op het eerste gezicht misschien een verrassende uitspraak, maar niets is minder waar. Waarom is…
Lees verder

5 vragen én antwoorden over oplevering bij aanneming van werk

Opdrachtgever en aannemer twisten nogal eens over de vraag of er sprake is geweest van oplevering. Hoe weet je bijvoorbeeld of oplevering heeft plaatsgevonden? Een conflict over oplevering kan tijdrovend, duur en vooral erg vervelend zijn. Het is dus belangrijk een goed beeld te hebben van de regels rondom oplevering. Waar moet je op letten?…
Lees verder

Algemene voorwaarden en de annuleringsbepaling: wat kan er misgaan?

Als ondernemer weet je misschien wel dat consumenten meer bescherming genieten dan professionele partijen. Maar waarschijnlijk weet je niet dat je óók rekening moet houden met zogenaamde ‘oneerlijke bedingen’, zoals in sommige gevallen het annuleringsbeding. Doe je dit niet, kan dit leiden tot een onnodige kostenpost. Wat is het annuleringsbeding, en hoe zit dit precies?…
Lees verder

Mag je zomaar foto’s van internet gebruiken?

Het internet maakt onlosmakelijk onderdeel uit van ons leven. Mede dankzij onze grootste gemeenschappelijke vriend Google kunnen wij informatie en afbeeldingen ‘vrij’ van het web plukken. Veel mensen doen dit dan ook en gebruiken de afbeeldingen voor allerlei doeleinden zoals websites, artikelen of zelfs logo’s. Maar hoe vrij is dit gebruik eigenlijk? Wat zijn stockfotografiewebsites?…
Lees verder

Kun je een werknemer ontslaan om zijn social media-gedrag?

We delen maar wat graag alle interessante (en oninteressante) details over ons dagelijkse leven via Facebook, Instagram of Twitter. Social media is ook steeds meer een kanaal geworden om meningen te geven over uiteenlopende onderwerpen zoals de kabinetsplannen, vluchtelingenproblematiek en zwarte pieten-discussie. Iedereen is vrij om overal iets van te vinden en dat ook te…
Lees verder

Help! Mijn werknemer functioneert niet goed, wat moet ik doen?

Je werknemer doet al een tijdje zijn werk niet goed. Het liefst wil je van hem af. Je kunt de rechter dan verzoeken om de arbeidsovereenkomst te ontbinden. Maar de rechter zal dit niet doen als er geen deugdelijk verbeterplan is doorlopen. De rechter kijkt hier zeer kritisch naar. Ontbindingsverzoeken wegens disfunctioneren worden dan ook…
Lees verder

Zit een opdrachtgever vast aan afspraken tussen zijn bouwbegeleider en een aannemer?

Opdrachtgevers schakelen bij een bouwproject vaak een derde in voor de dagelijkse gang van zaken en toezicht op de bouwplaats. Dit kan bijvoorbeeld een bouwbegeleider zijn. De bouwbegeleider is dan verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken en toezicht op de bouwplaats. Aannemers maken meestal afspraken met de opdrachtgever terwijl de aanwijzingen juist worden gegeven…
Lees verder

Mogen werknemers privé-internetten op het werk?

Werknemers die tijdens werktijd internetten, privé e-mailtjes verzenden vanaf het e-mailadres van werk of documenten van werk doorzenden naar hun privé e-mail om thuis nog even verder te werken. Iedere werkgever heeft er wel mee te maken. Hoe ga je hiermee om en wat kun je ertegen doen? Als werkgever kun je een werknemer niet…
Lees verder

Wat zijn de rechten van werknemers bij een doorstart?

Bij faillissement van een onderneming, behartigt de curator de belangen van de schuldeisers. Daarom zal de curator ook onderzoeken of een doorstart mogelijk is. De doorstarter, dit kan ook de eigenaar van het failliete bedrijf zijn, kan bepaalde bestanddelen van het failliete bedrijf overnemen. Zo kan het personeel (deels) worden overgenomen. Wat zijn precies de…
Lees verder

5 bizarre rechtszaken waarin WhatsApp als bewijs werd gebruikt

Ongeveer tien miljoen mensen in ons land hebben WhatsApp. En het aantal gebruikers stijgt nog steeds. Die toename zie je ook terug in de rechtszaal. Het aantal rechtszaken waarin WhatsApp-chats als bewijs door partijen wordt ingezet, is de laatste paar jaar fors gestegen. In dit artikel belichten we vijf opvallende rechtszaken waarin WhatsApp als bewijs…
Lees verder

Wanneer ben je als aannemer voor fouten aansprakelijk?

Waar gewerkt wordt, vallen spaanders. Als jouw opdrachtgever klaagt over gebreken aan het bouwwerk is het zaak om adequaat te handelen. Wanneer ben je als aannemer verplicht om fouten te herstellen? Onze jurist Annelieke Fenstra legt tegenover Vakblad Aannemer uit hoe het precies zit.  
Lees verder

#MeToo: Seksuele intimidatie op het werk, wat zegt de rechter?

#MeToo. De laatste weken lees en hoor je niets anders meer. Het ene na het andere verhaal komt naar buiten over mannen of vrouwen die seksueel zijn geïntimideerd, aangerand of zelfs verkracht. Niet alleen in de showbizzwereld gebeurt dit. Ook in het bedrijfsleven komt het voor dat werkgevers of werknemers hun handen niet thuis kunnen houden. Wat…
Lees verder

Anne Frank Fonds dreigt met een kort geding

De wereldberoemde en aangrijpende verhalen uit het dagboek van Anne Frank, blijft de mens intrigeren en inspireren. Zo ook de toneelschrijver Ilja Leonard Pfeijffer. Hij maakte een (vrije) bewerking van het dagboek en schreef het toneelstuk “Achter het Huis”. De première van het toneelstuk staat voor aanstaande vrijdag 11 november gepland, maar het Anne Frank…
Lees verder

Wat kun je doen als afspraken niet worden nagekomen?

Afspraak is afspraak. Maar niet iedereen neemt het zo nauw. Wat kun je doen als iemand zich niet houdt aan de gemaakte afspraken? Een goede stok achter de deur is het opschorten van je eigen prestatie. Wanneer mag je dit pressiemiddel gebruiken? Om rechtsgeldig jouw verplichtingen op te kunnen schorten, moet je aan een aantal…
Lees verder

Doorbitch van Utrechtse nachtclub weigert feestgangers, terecht of niet?

Veel commotie ontstond toen feestgangers met een ticket werden geweigerd bij de deur van de nieuwe Utrechtse nachtclub WAS. Zij zouden niet aan de huisregels zouden voldoen. ‘Wat komen jullie doen?’ was een veelgestelde vraag door de ‘doorbitch’ op zaterdag 7 oktober. Eén van de huisregels is namelijk dat je de line up moet kennen.…
Lees verder

Proeftijd in een arbeidsovereenkomst: alles wat je moet weten

Veel werkgevers nemen standaard een proeftijd op in een arbeidsovereenkomst. In die periode kan de werkgever bekijken of de werknemer wel echt bij de organisatie past. Maar hoe lang mag een proeftijd eigenlijk duren? En hoe vaak mag een proeftijd worden afgesproken? Deze en andere belangrijke vragen én antwoorden over de proeftijd hebben we op…
Lees verder

Mijn werknemer is ziek, wat nu? (7 vragen én antwoorden)

Rutte III wil de loondoorbetalingsplicht bij ziekte voor kleine werkgevers terugbrengen van twee jaar naar één jaar. Een mooi plan, maar voorlopig blijft alles nog bij het oude. Wat zijn de huidige regels eigenlijk? Hoeveel loon moet je een zieke werknemer betalen? Kun je een zieke werknemer na twee jaar ontslaan? En wat moet je…
Lees verder

LegalMatters.com in rijtje beste startups wereldwijd

LegalMatters.com in rijtje beste startups wereldwijd Juridisch platform LegalMatters.com is door The Next Web genomineerd voor het Boost Program. LegalMatters.com behoort daarmee tot de 100 meest veelbelovene startups wereldwijd. Dat schrijft deondernemer.nl op haar website.    
Lees verder

Nederlandse startup LegalMatters.com wil juridische markt "disrupten"

Nederlandse startup LegalMatters.com wil juridische markt “disrupten” Als ondernemer je juridische zaken laten regelen bij een jurist bij wie meteen het uurtarief begint te lopen als je hem wat vraagt. En vervolgens maar afwachten wat voor factuur er achteraf op je deurmat valt, dat is niet meer van deze tijd. Dat zegt Piet Hein Boekel,…
Lees verder

Regeerakkoord: soepeler ontslagrecht, langer tijdelijke contracten, nieuwe regels voor zzp’ers

Het ontslagrecht wordt versoepeld, werkgevers hoeven pas na drie jaar een vast contract aan te bieden en er komen nieuwe regels voor zzp’ers. Slechts enkele plannen van Rutte III die de arbeidsmarkt moeten verbeteren. De belangrijkste plannen uit het regeerakkoord voor werkgevers en zelfstandigen hebben we op een rij gezet. 1. Soepeler ontslagrecht Het ontslagrecht…
Lees verder

Mijn werknemer heeft een burn-out. Ben ik nu aansprakelijk?

Als werkgever kun je door een werknemer aansprakelijk worden gesteld voor een burn-out. Dat kan leiden tot langdurige procedures met grote financiële gevolgen. In dit artikel wordt uitgelegd onder welke omstandigheden je als werkgever aansprakelijk kunt zijn en wat je hiertegen kunt doen. Zorgplicht van de werkgever Een burn-out komt steeds vaker voor. Sinds enkele…
Lees verder

PSV ontslaat eSporter om schuttingtaal op Twitter

PSV ontslaat eSporter om schuttingtaal op Twitter PSV heeft deze zomer eSporter Tony Kok per direct op straat gezet. Kok had namelijk een aantal jaren geleden schuttingtaal getwitterd over PSV. Toen PSV daarachter kwam, stopte zij onmiddellijk het contract met de eSporter. Doorbraak van eSports Een eSporter (Electronic sporter) is een professionele gamer die het…
Lees verder

Wanneer mag je een werknemer schorsen?

Wanneer mag je een werknemer schorsen? Verdenking van diefstal. Fraude. Verduistering. Als een werknemer iets doet dat echt niet door de beugel kan, wil je hem voorlopig niet meer op de werkvloer hebben. Schorsen kan dan een oplossing zijn. Sommige werkgevers houden tijdens de schorsing ook het loon in. Maar mag dit wel? En wanneer…
Lees verder

Je ontwerper maakt een lelijk logo. Moet je nu toch hiervoor betalen?

Je ontwerper maakt een lelijk logo. Moet je nu toch hiervoor betalen? Een logo laten ontwerpen is een van de leukere dingen als je een bedrijf runt. Je schakelt een reclamebureau in dat voor je aan de slag gaat. Maar de ontwerpen vallen tegen. Eigenlijk vind je geen enkel voorstel mooi. Toch eist het bureau…
Lees verder

Algemene voorwaarden: valkuil of vangnet

Algemene voorwaarden: valkuil of vangnet Met de welbekende kleine lettertjes kun je een hoop narigheid voorkomen. Maar als je algemene voorwaarden niet op de juiste manier gebruikt, kun je er niet op terugvallen. Zeker bij schadeclaims kan dat zeer nadelig uitpakken. In het artikel ‘Algemene voorwaarden: valkuil of vangnet‘ dat het Vakblad Aannemer onlangs publiceerde legt…
Lees verder

Algemene voorwaarden: dit moet je weten! (5 tips)

Algemene voorwaarden: dit moet je weten! (5 tips) Algemene voorwaarden kunnen je veel tijd én geld besparen. Met algemene voorwaarden ben je beter beschermd tegen risico’s van ondernemen. En je voorkomt een hoop onnodige conflicten. Je bepaalt de regels van jouw bedrijf zodat je niet bij elke afspraak daarover telkens opnieuw moet onderhandelen. Lees deze…
Lees verder

Trumps ‘covfefe’ als merk registreren, kan dat eigenlijk wel?

Trumps ‘covfefe’ als merk registreren, kan dat eigenlijk wel? President Donald J. Trump slingerde onlangs een raadselachtige tweet de wereld in: “Despite the constant negative press covfefe”. Al snel stond het internet vol met theorieën over de betekenis van de term ‘covfefe’. ‘Covfeve’ leidde tot grote hilariteit. Bedrijven en personen sprongen hier handig op in…
Lees verder

Max Verstappen wint rechtszaak tegen bezorgdienst Picnic

Max Verstappen wint rechtszaak tegen bezorgdienst Picnic Picnic is fout geweest door een lookalike van Max Verstappen in een filmpje op social media te laten acteren. Dat oordeelde de Rechtbank Amsterdam vorige week. Picnic heeft het portretrecht van Verstappen geschonden. De hoogte van de schadevergoeding die Picnic aan Verstappen moet betalen, is nog onbekend. Verstappen…
Lees verder

Column: Chelsea owns Mourinho

Column: Chelsea owns Mourinho Kent u hem nog? Mourinho ‘the special one’? José Mourinho was de eerste coach die vond dat hij meer salaris moest ontvangen dan de spelers zelf. Hoe kun je als coach serieus genomen worden als je net boven de Balkendendenorm zit, terwijl de spelers dat salaris per zes minuten verdienen? Daar…
Lees verder

Zeeuwse snackbar stopt Amerikaanse fastfoodketen Wendy’s

Zeeuwse snackbar stopt Amerikaanse fastfoodketen Wendy’s Een snackbar in Goes blokkeert de komst van multinational ‘Wendy’s Old Fashioned Hamburgers’, ook wel genoemd ‘Wendy’s’. Reden? De Zeeuwse snackbar heet ook Wendy’s en heeft die naam als Benelux merk geregistreerd in 1995. De messen worden geslepen en een jarenlange juridische strijd volgt. Wendy’s versus Wendy’s Wendy’s is…
Lees verder

Do’s and dont’s in een sollicitatieprocedure

Do’s and dont’s in een sollicitatieprocedure Een sollicitatieprocedure is zo makkelijk nog niet. Niet voor de kandidaat, maar ook niet voor jou als werkgever. Je moet van tevoren goed bedenken hoe je denkt de beste kandidaat te gaan vinden. Wat je als werkgever wel én niet mag in een sollicitatieprocedure kan lastig te bepalen zijn.…
Lees verder

Zo bescherm je jouw franchise tegen concurrentie

Zo bescherm je jouw franchise tegen concurrentie McDonald’s, Etos, Albert Heijn. Het zijn allemaal franchiseorganisaties. Franchise is een populaire manier van zakendoen die voorkomt in allerlei branches. Maar wat gebeurt er als het contract met een franchisenemer stopt? Hoe voorkom je dat hij voor zichzelf of een concurrent aan de slag gaat? Met een non-concurrentiebeding…
Lees verder

Regelmatig financiële tegenvallers? Sluit een regieovereenkomst

Regelmatig financiële tegenvallers? Sluit een regieovereenkomst Als je in de bouw werkt, is het vaak moeilijk om met de opdrachtgever een vaste prijsafspraak te maken. Onverwachte zaken kunnen immers invloed hebben op jouw werk en dat kan ook meerwerk betekenen. Een regieovereenkomst kan dan uitkomst bieden. Wat is een regieovereenkomst en waar moet je op…
Lees verder

Een werknemer ontslaan? Bij deze 5 opzegverboden mag dat niet

Een werknemer ontslaan? Bij deze 5 opzegverboden mag dat niet Als je een werknemer wilt ontslaan, moet je er rekening mee houden dat dit in bepaalde bijzondere situaties niet kan. Opzegverboden geven de werknemer ontslagbescherming. Zo mag je een zieke werknemer in principe niet ontslaan. Belangrijk dus om te weten wanneer een opzegverbod geldt voordat…
Lees verder

Moet ik mijn zieke werknemer loon betalen?

Moet ik mijn zieke werknemer loon betalen? Als een werknemer zich ziek meldt, wil je natuurlijk het liefst dat hij zo snel mogelijk weer zijn werkzaamheden hervat. Een zieke werknemer kost immers geld. Werkgevers zijn verplicht om het loon van een zieke werknemer maar liefst twee jaar lang door te betalen. Iedereen wordt weleens geveld…
Lees verder

5 situaties waarin je een zieke werknemer kunt ontslaan

  5 situaties waarin je een zieke werknemer kunt ontslaan Een zieke werknemer mag je niet ontslaan vanwege zijn ontslagbescherming. Er geldt namelijk een opzegverbod tijdens ziekte. Dit verbod geldt zowel voor werknemers met een vast contract als voor werknemers met een tijdelijk contract. Maar in sommige situaties kun je een zieke werknemer tóch ontslaan.…
Lees verder

Aanzegverplichting arbeidsovereenkomsten bepaalde tijd

  Aanzegverplichting arbeidsovereenkomsten bepaalde tijd Voor werkgevers geldt bij arbeidsovereenkomsten van zes maanden of langer de ‘aanzegverplichting’. Dit is een nieuwe regel die sinds 1 januari 2015 geldt. De werkgever moet uiterlijk een maand voor het einde van het tijdelijke contract zijn werknemer schriftelijk informeren of de arbeidsovereenkomst wordt verlengd en zo ja, onder welke…
Lees verder

Bedenktermijn voor werknemers

  Bedenktermijn voor werknemers Voor de beëindiging van een arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden geldt vanaf 1 juli 2015 een aantal nieuwe spelregels. De werknemer mag dan binnen twee weken na het sluiten van de beëindigingsovereenkomst deze zonder opgaaf van reden ontbinden. Hij kan zich dus ‘bedenken’. Dat kan hij doen door middel van een briefje…
Lees verder

Nieuwe ontslagrecht jaagt werkgevers op kosten

‘Nieuwe ontslagrecht jaagt werkgevers op kosten’ Werkgevers krijgen door het nieuwe ontslagrecht, dat op 1 juli ingaat, een extra kostenpost van € 150 miljoen per jaar op hun bord. Dat blijkt uit een rondgang langs experts door het FD. Werknemers die na twee jaar ziekte arbeidsongeschikt raken, zullen namelijk ook nog recht hebben op een…
Lees verder

Proeftijd mag niet meer in kort arbeidscontract

Proeftijd mag niet meer in kort arbeidscontract De bevoegdheid van de werkgever om een proeftijd af te spreken met de werknemer is sinds 1 januari 2015 beperkt. Ben je werkgever? Let dan op bij het aangaan van korte contracten voor bepaalde tijd. Voor arbeidsovereenkomsten voor ten hoogste zes maanden kan namelijk geen proeftijd meer aangegaan…
Lees verder

Nieuwe ketenregeling: werknemer krijgt eerder vast contract

Nieuwe ketenregeling: werknemer krijgt eerder vast contract Door de nieuwe ketenregeling zal onder andere na verloop van een kortere periode een werknemer recht hebben op een vast contract. Vanaf vandaag, 1 juli 2015, geldt een nieuwe ketenregeling voor tijdelijke contracten als gevolg van de Wet Werk en zekerheid. De ketenregeling bepaalt het aantal tijdelijke contracten…
Lees verder

Geen concurrentiebeding en relatiebeding in tijdelijke contracten

Geen concurrentiebeding en relatiebeding in tijdelijke contracten Heel gebruikelijk was het om concurrentiebedingen standaard op te nemen in arbeidsovereenkomsten. Sinds 1 januari 2015 is de hoofdregel dat het niet meer is toegestaan om een concurrentiebeding op te nemen in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Hetzelfde geldt voor het relatiebeding. In vaste contracten mogen deze bedingen…
Lees verder

Moet ik een transitievergoeding betalen als ik mijn werknemer ontsla?

Moet ik een transitievergoeding betalen als ik mijn werknemer ontsla? Werkgevers die werknemers ontslaan moeten nu de zogeheten transitievergoeding betalen. Tot voor kort konden werkgevers ervoor kiezen werknemers met een ontslagvergunning van het UWV te ontslaan en dan geen ontslagvergoeding te betalen. Zeker de afgelopen jaren van crisis was deze ontslagroute populair bij werkgevers. Daar…
Lees verder

Battle of forms: wie wint de strijd der formulieren?

Battle of forms: wie wint de strijd der formulieren? Algemene voorwaarden kunnen misschien vanwege hun vrij onopvallende verschijningsvorm ondergeschikt overkomen, maar zijn daarentegen van cruciaal belang. Met name voor ondernemers zijn de kleine lettertjes onmisbaar. De vaak als droge juridische kost betitelde plicht zorgt er immers voor dat veel zaken op voorhand goed geregeld worden…
Lees verder

Ontslaan van een werknemer die disfunctioneert

Ontslaan van een werknemer die disfunctioneert Je hebt een werknemer die al een tijd zijn werk niet goed uitoefent. Het vertrouwen is weg en je wilt hem ontslaan. Kan dat? In dit blog lees je waar je op moet letten bij het ontslaan van een disfunctionerende werknemer. Met ingang van 1 juli 2015 is het…
Lees verder

Marketing van juridische diensten; de 4 P’s opnieuw bekeken

Marketing van juridische diensten; de 4 P’s opnieuw bekeken De markt voor juridische diensten verandert in hoog tempo. Voor een omgeving die vaak als traditioneel en behoudend wordt omschreven, een bijzondere uitdaging. Passief toekijken en afwachten is geen optie. De vier P’s Iedere jurist weet dat er voortdurend een gerichte inspanning geleverd moet worden met…
Lees verder

Zó verlaag je de huurprijs van je bedrijfspand

Zó verlaag je de huurprijs van je bedrijfspand Sinds de intrede van de crisis in 2008 verkeren veel ondernemers in de horeca en retail in zwaar weer. Bezoekersaantallen vallen tegen en omzetten dalen. Veel ondernemers huren een bedrijfsruimte en zijn voor een lange tijd gebonden aan hoge huurprijzen die niet langer overeenstemmen met die van…
Lees verder

Oprichter Piet-Hein Boekel te gast bij BNR Nieuwsradio

Oprichter Piet-Hein Boekel te gast bij BNR Nieuwsradio Oprichter Piet-Hein Boekel is te gast in het BNR-radioprogramma Zakendoen met van Rens de Jong. Beluister het fragment hier.
Lees verder

We ontwrichten de juridische markt

“We ontwrichten de juridische markt” Piet-Hein Boekel, co-founder van LegalMatters.com, vertelt tegenover Emerce hoe LegalMatters.com de juridische markt ontwricht. Lees het gehele artikel hier.
Lees verder

Oprichter Piet-Hein Boekel: Juridisch fit zijn is een lifestyle

Oprichter Piet-Hein Boekel: Juridisch fit zijn is een lifestyle Dertien kilo geleden had ik een (mental) coach, een fysio, een trainer en was ik elke dag als proftennisser bezig om het maximale uit mezelf te halen. Mezelf beter en sneller te maken dan de concurrentie. Mentaal en fysiek was ik ‘on top of my game’.…
Lees verder

LegalMatters.com introduceert ‘Legal Gym’ voor ondernemers

LegalMatters.com introduceert ‘Legal Gym’ voor ondernemers Het kostenmodel van juridische dienstverleners staat steeds meer onder druk en zorgt voor veel kritiek bij ondernemers. Het deze week gelanceerde platform LegalMatters.com doet het anders. Voor een vast bedrag per maand regelen members hun juridische zaken helemaal zelf en kunnen zij onbeperkt telefonisch advies inwinnen via een eigen…
Lees verder

Juridisch fit met LegalMatters.com

Juridisch fit met LegalMatters.com “Met LegalMatters.com bieden we ondernemers een stevig juridisch fundament voor hun organisatie. Voor vaste prijzen en met een eigen jurist die jou proactief verder helpt. Daarom vergelijken wij LegalMatters.com met een sportschool, een Legal Gym dus.” Aldus co-founder Piet-Hein Boekel in een nieuwsbericht op Mr. Online.
Lees verder

Startup LegalMatters.com geeft all-you-can-eat juridisch advies

Startup LegalMatters.com geeft all-you-can-eat juridisch advies Sites waar ondernemers juridisch advies kunnen krijgen, zijn er volop. Maar LegalMatters.com pakt het ontegenzeggelijk het meest ambitieus aan, met zijn aanbod van onbeperkt advies voor 47 euro per maand. Aldus nieuwsplatform Sprout.
Lees verder

Oud Hyves-man Remco Bos investeert in juridische startup

Oud Hyves-man Remco Bos investeert in juridische startup Juridisch platform LegalMatters.com krijgt 600.000 aan funding voor doorontwikkeling van het platform en voor marketingdoeleinden om op korte termijn ook internationaal voet aan de grond te krijgen. Dat schrijft Adformatie.nl
Lees verder

LegalMatters.com krijgt 600.000 euro aan funding

LegalMatters.com krijgt 600.000 euro aan funding Juridisch platform LegalMatters.com, nog maar ruim een week live, krijgt 600.000 euro aan funding. De investering is afkomstig van de Raad van Advies en Venture Fathers, het deze week gelanceerde initiatief van oud Hyves-topman Remco Bos, Victor Knaap en Wesley ter Haar (CEO en oprichter van MediaMonks). De investering…
Lees verder

8 tips voor vloggers die een MCN-deal sluiten

8 tips voor vloggers die een MCN-deal sluiten Vloggen is hot and happening. Sommige videomakers zijn zo populair dat ze ervan kunnen leven. Zij verdienen hun geld met advertenties en gesponsorde vlogs. Zogeheten Multi Channel Networks (MCN) helpen vloggers sneller te groeien en de inkomsten te laten stijgen. Lees hier waar je als vlogger op…
Lees verder

Hoe betaal je een lagere ontslagvergoeding?

Hoe betaal je een lagere ontslagvergoeding? Inmiddels ben je, als frequente lezer van onze blogs, ongetwijfeld bekend met een aantal recente wijzigingen in het arbeidsrecht door de inwerkingtreding van de Wet werk en zekerheid (WWZ) per 1 juli 2015. Een voor werkgevers belangrijke verandering is de scholingsplicht die geldt voordat tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst,…
Lees verder

Brengt het nieuwe ontslag op staande voet wel zekerheid?

Brengt het nieuwe ontslag op staande voet wel zekerheid? Ontslag op staande voet: dé manier om per direct eenzijdig van een werknemer af te komen. Hoe doe je dat als werkgever na de invoering van het nieuwe ontslagrecht? De toets blijft zwaar en de rechter blijft net zo kritisch als voorheen, want de gevolgen van…
Lees verder

Driekwart van de bedrijfsjuristen knip-en-plakt contracten

Driekwart van de bedrijfsjuristen knip-en-plakt contracten Maar liefst 75% van de bedrijfsjuristen knipt-en-plakt contracten. Dat blijkt uit recent onderzoek van juridisch software aanbieder Exari onder 90 bedrijfsjuristen. Het risico hierbij is dat gemaakte fouten worden herhaald. Bill Hewit, CEO van Exari, zegt tegenover Inside Counsel: “I recently heard from one company that the limitations of liability…
Lees verder

Nul-urencontracten

Uit de praktijk: Nul-urencontracten In de nieuwe rubriek ‘Uit de praktijk’ worden veelgestelde vragen door ondernemers behandeld. Met deze keer: “Mijn werkaanbod fluctueert iedere maand. Om die reden wil ik nieuwe werknemers een nul-urencontract aanbieden. Waar moet ik op letten?”  Als je werkaanbod maandelijks fluctueert, kan het aantrekkelijk zijn om je werknemers een nul-urencontract aan…
Lees verder

LegalMatters.com bij 100 meest veelbelovende startups ter wereld

LegalMatters.com bij 100 meest veelbelovende startups ter wereld Ja hoor! We zijn erbij! LegalMatters.com is door The Next Web genomineerd voor het Boost Program. LegalMatters.com behoort daarmee tot de 100 meest veelbelovende startups wereldwijd, volgens het technologieplatform. In totaal zijn er zeven Nederlandse startups geselecteerd. The Next Web maakt uit de 100 genomineerden een selectie…
Lees verder

Technologie in juridische sector verbetert klantervaring

‘Technologie in juridische sector verbetert klantervaring’ De inzet van ICT in de juridische sector kan helpen bij het verbeteren van de klantervaring. Bijvoorbeeld door klantendata te verzamelen en te analyseren en zo klanten en hun vragen beter te begrijpen. Dit staat in een rapport over de rol van technologie in het verbeteren van de klantervaring…
Lees verder

Jouw rechten en plichten bij renovatie van een gehuurde bedrijfsruimte

Jouw rechten en plichten bij renovatie van een gehuurde bedrijfsruimte Wanneer een huurder of verhuurder tijdens de huurovereenkomst besluit om bepaalde werkzaamheden aan het gehuurde uit te voeren, levert dat in de praktijk de nodige problemen op. Aan welke zijde je ook staat; het is van cruciaal belang om goed op de hoogte te zijn…
Lees verder

Verdien geld met algemene voorwaarden

Verdien geld met algemene voorwaarden Ben je ondernemer én verkoop je producten aan consumenten? Neem dan een paar minuten de tijd om dit blog over algemene voorwaarden te lezen. Het juiste gebruik van algemene voorwaarden levert jouw bedrijf juridisch en financieel voordeel op. Stel: je hebt je eigen webshop en via het online bestel- en…
Lees verder

Zo bouw je een goed personeelsdossier op

Zo bouw je een goed personeelsdossier op Je werknemer doet al een tijdje zijn werk niet meer zo goed. Het liefste wil je zo snel mogelijk van hem af. Maar zonder een goed opgebouwd personeelsdossier is dit onder de nieuwe ontslagregels nagenoeg onmogelijk. In dit blog geven we je tips voor de opbouw van een…
Lees verder

5 tips om te zorgen dat iemand zijn afspraken nakomt

  5 tips om te zorgen dat iemand zijn afspraken nakomt Iedereen vindt het irritant als een ander zijn afspraken niet nakomt. Toch gebeurt dit aan de lopende band. Het is een belangrijke oorzaak van veel conflicten. Dagelijks krijgen we de vraag van opdrachtgevers wat zij moeten doen als iemand afspraken aan zijn laars lapt.…
Lees verder

Entire agreement clause: afspraak is afspraak, of toch niet?

Entire agreement clause: afspraak is afspraak, of toch niet? Je hebt de afspraken keurig op papier gezet en alle partijen hebben het ondertekend.  Ineens blijkt er toch onduidelijkheid te bestaan over wat nou precies is afgesproken. De onduidelijkheid van contractsbepalingen wordt vaak nog vergroot doordat in andere overeenkomsten, addenda, e-mails, brieven of mondeling aanvullende afspraken…
Lees verder

Juridische buitenbeentjes die advocatenbranche opschudden

Juridische buitenbeentjes die advocatenbranche opschudden De markt voor juridisch advies is in beweging: voor 47 euro bellen ondernemers onbeperkt met een jurist. Laagdrempelig en betaalbaar juridisch advies. Dat wil de Nederlandse start-up LegalMatters.com  bieden, die sinds begin september in de lucht is. Lees het nieuwsitem van Elsevier hier.
Lees verder

LegalMatters.com helpt startende ondernemers

LegalMatters.com helpt startende ondernemers Zo inspirerend al die frisse ideeën en ambitieuze mensen! LegalMatters.com beantwoordde afgelopen zaterdag prangende vragen van startende ondernemers tijdens de Startersdag van de Kamer van Koophandel in de Amsterdam Arena. Lees hier de 5 meest gestelde vragen. Ik ben nu nog in loondienst, maar wil voor mezelf beginnen. In hoeverre kan…
Lees verder

De keerzijde van Airbnb: verhuren mag niet zomaar!

De keerzijde van Airbnb: verhuren mag niet zomaar! Air Bed and Breakfast (Airbnb) is populair. Via Airbnb kun je snel en eenvoudig huuraccommodaties met elkaar delen. Veel mensen hebben dan ook weleens ‘geairbnbt’ door een accommodatie te huren of een eigen woning te verhuren. De meeste huurders realiseren zich alleen niet dat zij hun huurwoning…
Lees verder

Meet members: Lightwell

Meet members: Lightwell In de nieuwe rubriek ‘Meet members’ geven we een kijkje in de keuken van onze members. Met deze keer: Henk Janssen, CEO van Lightwell. Henk is genomineerd voor de Amsterdamse Ondernemersprijs 2015. Henk studeerde letterkunde en Spaanse talen aan de Universiteit van Amsterdam. Daarna volgde hij economie aan de VU. Om nog…
Lees verder

Roger Federer is not fit

Roger Federer is not fit Rodge, are you going to finish the year as number 2 and win the ATP Finals? Whatever happens you have already 87 titles under your belt, 17 Grands slams in the pocket and US 95 million prizemoney in the bank, so who is counting anyway… To my opinion you look…
Lees verder

LegalMatters.com: Concurrent voor advocaat

LegalMatters.com: Concurrent voor advocaat LegalMatters.com is een verademing voor wie juristen van de ‘oude stempel’ gewend is, die klanten een uurtarief en hooguit een kosteninschatting geven. Dat schrijft Elsevier in haar uitgave van 14 november 2015.
Lees verder

Mkb’ers hebben juridische zaken niet op orde

Mkb’ers hebben juridische zaken niet op orde Amsterdam, 16 november 2015 – Maar liefst 82% van de bedrijven vertoont juridische gebreken. Dit betreft met name mkb’ers. Dat blijkt uit onderzoek* van het juridisch platform LegalMatters.com. LegalMatters.com heeft met een ‘legal fitheidstest’ onderzocht of domeinnamen, handelsnamen en merknamen geregistreerd en op de juiste wijze gestructureerd zijn.…
Lees verder

5 tips voor het kiezen van een handelsnaam

5 tips voor het kiezen van een handelsnaam Het kiezen van een naam voor je onderneming is één van de eerste en belangrijkste beslissingen die je neemt als ondernemer. Een goede naam bedenken is een uitdaging. Niet alleen omdat die naam kan bijdragen aan het succes van jouw bedrijf, maar ook omdat niet alle namen…
Lees verder

VAR verklaring vs. Modelovereenkomst

  Uit de praktijk: VAR verklaring vs. Modelovereenkomst In de rubriek ‘Uit de praktijk’ worden veelgestelde vragen door ondernemers behandeld. Met deze keer: “Ik lees en hoor veel over de VAR verklaring. Wat gaat er veranderen en waar moet ik rekening mee houden?” De VAR: wat is dat ook alweer? Wanneer je werknemers in dienst…
Lees verder

3 tips voor het uitbetalen van een all inclusive-loon

3 tips voor het uitbetalen van een all inclusive-loon Werknemers met een nul-urencontract mag je een all in-loon betalen. Dat wil zeggen: loon inclusief vakantietoeslag en vakantiedagen. All-in lonen zijn makkelijk, omdat je dan niet precies hoeft bij te houden wie hoeveel uur gewerkt heeft. Maar let op! Aan deze vorm van uitbetalen is wel…
Lees verder

Tinderen voor kinderen: 4 tips om je tinderdate te checken

Tinderen voor kinderen: 4 tips om je tinderdate te checken Dus je bent transfervrij, hebt een kinderwens, bent in je late thirties en je hebt je droomdate nog altijd niet ontmoet bij de oldschool diepvriesafdeling van de Albert Heijn. Bestelt iedereen via albert.nl tegenwoordig? Je waagt je maar op Tinder (of Grindr of whatever). Prima…
Lees verder

Last van wanbetalers? Gebruik je retentierecht!

Last van wanbetalers? Gebruik je retentierecht! Veel ondernemers hebben weleens beslag  gelegd op een tegoed op een bankrekening of op een (on)roerende zaak van een dubieuze debiteur. Of kennen zo’n verhaal van een collega-ondernemer.  Minder bekend is het retentierecht. Onbekend maakt onbemind, maar dat is in het geval van retentierecht niet terecht. Ook dat is…
Lees verder

Ontslagroutes bij gedwongen ontslag: UWV of kantonrechter?

  Ontslagroutes bij gedwongen ontslag: UWV of kantonrechter? Wie een werknemer gedwongen wil ontslaan moet sinds 1 juli 2015 aan de hand van de ontslaggrond kijken via welke instantie dat moet. Voor 1 juli kon de werkgever nog kiezen of hij naar de kantonrechter ging of naar het UWV. Het UWV was tijdens de recessie…
Lees verder

Meet members: Portland Europe

Meet members: Portland Europe In de rubriek ‘Meet members’ geven we een kijkje in de keuken van onze members. Met deze keer: George van Brugge, founder van softwaredistributeur Portland Europe. “Ik ben hét schoolvoorbeeld van een enfant terrible.” George (1969) is al ruim 20 jaar actief in de ICT. Begonnen als helpdesk medewerker, later sales…
Lees verder

Co-founder Piet-Hein Boekel te gast in tv-programma Z in Zaken

Co-founder Piet-Hein Boekel te gast in tv-programma Z in Zaken Founder Piet-Hein Boekel was samen met onder meer Ed Nijpels afgelopen vrijdag te gast in het tv-programma Z in Zaken op RTL Z. De presentatie was in handen van Rens de Jong. Bekijk de aflevering!
Lees verder

Do’s en don’ts bij een werknemer met burn-out

Do’s en don’ts bij een werknemer met burn-out Een zieke werknemer bezorgt de werkgever vaak hoofdpijn. Een paar dagen afwezigheid valt over het algemeen nog wel te overzien. Maar wat als een burn-out dreigt? Het is belangrijk dat je bij zieke werknemers snel en adequaat handelt. Dit blog geeft je hiervoor de juiste handvatten. De…
Lees verder

Ontslag op staande voet kan je duur komen te staan

Ontslag op staande voet kan je duur komen te staan Hoewel het dé manier is om per direct van een werknemer af te komen, kun je als werkgever niet zomaar op staande voet ontslaan. Een uitspraak van de kantonrechter in Roermond van begin november dit jaar bevestigt nog eens dat je als werkgever een goede…
Lees verder

In 7 stappen naar een nieuwe werknemer

In 7 stappen naar een nieuwe werknemer Het gaat goed met je bedrijf. De opdrachten stromen binnen en je kan het werk niet meer alleen aan. Well done! Nu wil je graag medewerkers gaan aannemen. Maar hoe gaat dat precies? Waar moet je dan allemaal op letten? Bekijk onze checklist en neem met een gerust…
Lees verder

Waarom je beter vader kunt worden in Amerika

  Waarom je beter vader kunt worden in Amerika Het lijkt een trend in techland: Netflix, Google, Twitter en Facebook bieden hun werknemers maandenlang betaald ouderschapsverlof. Zo kondigde Facebook-oprichter Mark Zuckerberg onlangs nog aan twee maanden betaald verlof te nemen na de geboorte van zijn dochter Max. Netflix gaat zelfs nóg een stap verder: nieuwbakken…
Lees verder

5 slimme tips voor huurders van bedrijfsruimten in spé

5 slimme tips voor huurders van bedrijfsruimten in spé Eindelijk een goede ruimte gevonden voor je bedrijf? Alleen nog onderhandelen met de verhuurder en je kunt van start. De meeste huurders gebruiken voor de huurovereenkomst het ‘ROZ-model huurovereenkomst’ of een daarvan afgeleid concept. Dit is op zich prima maar het is daarbij wel aan te…
Lees verder

Een zzp’er in dienst nemen

Uit de praktijk: een zzp’er in dienst nemen In de rubriek ‘Uit de praktijk’ worden veelgestelde vragen door ondernemers behandeld. Met deze keer: “Een zzp’er die al een jaar voor ons opdrachten uitvoert, heeft op een vacature gesolliciteerd. Wij zijn benieuwd naar de gevolgen als we hem aannemen. Telt de overeenkomst die we nu met…
Lees verder

Meet members: Yellowbrick Nederland

Meet members: Yellowbrick Nederland In de rubriek ‘Meet members’ geven we een kijkje in de keuken van onze members. Met deze keer: Jeffrey Wolvekamp, algemeen directeur van Yellowbrick Nederland. “Blijf je verbazen anders kun je niet verbeteren of innoveren en sta je stil.” Jeffrey (37) is algemeen directeur bij Yellowbrick Nederland en is hiervoor binnen…
Lees verder

LegalMatters.com genomineerd voor de Startup van het Jaar Award 2015

LegalMatters.com genomineerd voor de Startup van het Jaar Award 2015 Het succes gaat maar door. Wij zijn apetrots dat nieuwsplatform Sprout LegalMatters.com heeft genomineerd voor de Startup van het Jaar Award 2015. Sprout selecteerde 15 startups die in aanmerking komen voor de titel. Stemmen kan tot en met 28 januari. Klik hier om te stemmen en…
Lees verder

De keerzijde van Airbnb: verhuren mag niet zomaar (deel 2)

De keerzijde van Airbnb: verhuren mag niet zomaar (deel 2) Verhuur via Airbnb zonder toestemming van de verhuurder kan onder omstandigheden tóch geoorloofd zijn. Zo besliste de Rechtbank Rotterdam onlangs. Hiermee lijkt de rechtspraak de teugels iets meer te laten vieren. Dit in tegenstelling tot eerdere rechterlijke uitspraken waarover ik laatst schreef. In mijn blog…
Lees verder

5 slimme tips om jouw pitch te beschermen tegen copycats

5 slimme tips om jouw pitch te beschermen tegen copycats Pitch gestolen? Een waargebeurd verhaal dat helaas nog altijd op grote schaal voorkomt. Met een paar slimme tips wapen jij je tegen die irritante copycats. Er was eens… een bekend automerk dat jou en drie andere reclamebureaus laat pitchen voor het felbegeerde account. De briefing…
Lees verder

Gouden tips voor succesvol reorganiseren (deel 1)

  Gouden tips voor succesvol reorganiseren (deel 1) Sinds de V&D, DA en Macintosh onlangs failliet zijn verklaard, verkeren hun medewerkers in grote onzekerheid. Of een doorstart en behoud van hun baan tot de mogelijkheden behoort zal nog maar moeten blijken. Ook bij bedrijven waar een faillissement nog niet op de loer ligt kunnen financiële…
Lees verder

10 praktische tips voor succesvol onderhandelen

  10 praktische tips voor succesvol onderhandelen De spanning loopt op. Dit is het moment. Eindelijk zit je met die mogelijke contractspartner aan tafel. Het is alles of niets. Niet iedereen is van nature een geraffineerde onderhandelaar. Maar dat kun je wél worden. Met deze praktische tips sleep je die felbegeerde deal zo binnen. Zo wordt…
Lees verder

Tesla-oprichter Elon Musk heeft eindelijk Tesla.com in handen

Tesla-oprichter Elon Musk heeft eindelijk Tesla.com in handen Dertien jaar lang was de website Tesla.com van een ontwikkelaar uit Silicon Valley. Maar nu heeft Tesla-oprichter Elon Musk de domeinnaam eindelijk in handen. De ontwikkelaar Stu Grossman claimde in 1992 de domeinnaam Tesla.com als eerbetoon aan de uitvinder Nikola Tesla. Musk moest het daarom tot nu…
Lees verder

Hoe kom je van een overeenkomst af?

Hoe kom je van een overeenkomst af? Een win-win situatie, daar ga je vanuit als je een samenwerking aangaat. Toch kan er een moment komen dat je misschien van dat partnership af wilt. Maar hoe? Als je daarover niets hebt afgesproken, kan het zomaar eenzijdig stoppen juridische en financiële gevolgen hebben. Hier wat tips &…
Lees verder

De ontslagvolgorde, hoe zit het ook alweer?

  De ontslagvolgorde, hoe zit het ook alweer? “Veteranen op de werkvloer – Ik heb nog in de reorganisatie van ’93 gevochten.” Dat is één van ‘Loesje’ haar befaamde uitspraken. Maar vechten de veteranen, ofwel de ouderen, wel mee in een reorganisatie? Of kunnen zij achteroverleunen omdat degenen die als laatste binnen zijn gekomen toch…
Lees verder

Meet Members: Sky Survey

  Meet Members: Sky Survey In de rubriek ‘Meet members’ geven we een kijkje in de keuken van onze members. Met deze keer: Jesse Don, mede-oprichter van dronebedrijf Sky Survey. Zijn belangrijkste ondernemersles? “Zorg voor blind vertrouwen in elkaar.” Jesse Don is geregistreerd hoger veiligheidskundige, lid van de raad van veiligheidsfunctionarissen in Rotterdam en eigenaar van…
Lees verder

Niet doen: knippen en plakken van contracten

  Niet doen: knippen en plakken van contracten Met lede ogen zie ik dat nog altijd heel wat overeenkomsten tot stand komen door klakkeloos knip- en plakwerk. Lekker makkelijk natuurlijk. Maar als de contractspartijen elkaar aanspreken op tekortkomingen in de overeenkomst wordt deze afgestoft en dan kan al dat knippen en plakken zich behoorlijk tegen…
Lees verder

Wat je als werkgever moet weten om een boete te voorkomen

Wat je als werkgever moet weten om een boete te voorkomen De betrekkelijk nieuwe aanzegverplichting voor werkgevers heeft al geleid tot vele conflicten en gerechtelijke procedures. Bij arbeidscontracten van zes maanden of langer moet je als werkgever sinds 1 januari 2015 uiterlijk een maand voor het aflopen van het contract je werknemer schriftelijk laten weten…
Lees verder

´Patatje met´ reden voor ontslag op staande voet?

´Patatje met´ reden voor ontslag op staande voet? De eigenaar van een cafetaria betrapt zijn werknemer op het zonder betaling uitdelen van een patatje met aan vrienden. De eigenaar  ontslaat de werknemer op staande voet op grond van diefstal. Het uitdelen van een patatje is op het eerste gezicht een vrij onschuldige handeling. Is ontslag…
Lees verder

Battle in rechtszaal om slogan: Bavaria vs. Yourhosting

  Battle in rechtszaal om slogan: Bavaria vs. Yourhosting “Zo, nu eerst naar de cloud”, dat was de nieuwe slagzin van webhostingprovider Yourhosting. Bavaria vond dat teveel lijken op haar “Zo, nu eerst een Bavaria” en stapte naar de rechter. Zo, nu eerst een Bavaria. Of doe eigenlijk toch maar een flesje champagne, want Bavaria…
Lees verder

Netjes afscheid nemen van een werknemer, hoe doe je dat?

  Uit de praktijk: Netjes afscheid nemen van een werknemer, hoe doe je dat? Als werkgever wil je natuurlijk gemotiveerde, goed functionerende werknemers waarmee de relatie prettig is. De realiteit is weleens minder rooskleurig. Je kunt te maken hebben met een werknemer die niet goed functioneert of waarmee de samenwerking simpelweg niet lekker loopt. Hoe…
Lees verder

Meet members: Het PR Bureau

Meet members: Het PR Bureau In de rubriek ‘Meet members’ geven we een kijkje in de keuken van onze members. Met deze keer: Frits Hendrikx, algemeen directeur bij Het PR Bureau. Zijn belangrijkste ondernemersles? “Ondernemers moeten aan zichzelf blijven werken.” Frits Hendrikx is algemeen directeur bij Het PR Bureau, en daarmee verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding…
Lees verder

VAR verleden tijd. Nu 'Bijna 30.000 zzp'ers zonder werk door wet DBA'

VAR verleden tijd. Nu ‘Bijna 30.000 zzp’ers zonder werk door wet DBA’ Sinds de wet DBA is ingevoerd om een einde te maken aan de VAR, zijn +/- 30.000 zzp-ers hun werk kwijtgeraakt. Hier nu de zes belangrijkste vragen én antwoorde op een rij voor het verkijgen van een goede overeenkomst van opdracht die voldoet aan de…
Lees verder

Waarom een populaire YouTuber zijn levenswerk verloor

Waarom een populaire YouTuber zijn levenswerk verloor Heb je deze tranentrekker al gezien?  Deze YouTuber was in zijn jeugdige enthousiasme een YouTube-kanaal onder de naam ‘Brandstof’ gestart. Leuk toch? Toffe content en binnen no time 50.000 volgers. Het gaat lekker, maar dan krijgt hij een ‘liefdesbrief’ van een eerdere merkhouder. (afbeelding: YouTube-kanaal Ochtendmix) De merkhouder…
Lees verder

Hoe flexibel ben jij eigenlijk?

Hoe flexibel ben jij eigenlijk? Steeds meer werkgevers doen een beroep op de flexibiliteit van werknemers of op een flexibele schil. Maar hoe flexibel ben jij als werkgever eigenlijk? Denk je net je personeelsplanning op orde te hebben, komt er een verzoek van een werknemer om meer of juist minder uren te werken. Sinds 1…
Lees verder

Zelfstandigen zijn juridisch kwetsbaar

  Zelfstandigen zijn juridisch kwetsbaar “Laten we zelfstandigen niet behandelen als afhankelijke flexwerkers, maar als de ondernemers die zij zijn. Wellicht dat zij dan ook door de wetgever serieus genomen worden.” Aldus Piet-Hein Boekel, oprichter van LegalMatters.com, in een opiniestuk in Het Financieele Dagblad dat afgelopen zaterdag verscheen.
Lees verder

Top 3 mediabureaus is niet ´juridisch fit´

Top 3 mediabureaus is niet ´juridisch fit´ Uit recent onderzoek van LegalMatters.com blijkt dat maar liefst 82% van de bedrijven zijn juridische zaken niet op orde heeft. Domeinnamen, handelsnamen en merknamen blijken op grote schaal niet op de juiste wijze geregistreerd en gestructureerd te zijn. Maar hoe juridisch fit zijn de drie meest toonaangevende mediabureaus…
Lees verder

Meet members: RauwCC

Meet members: RauwCC In de rubriek ‘Meet members’ geven we een kijkje in de keuken van onze members. Met deze keer: Maarten Reijgersberg, oprichter van communicatiebureau RauwCC. Zijn belangrijkste ondernemersles? “Be good. Ik geloof oprecht in ‘wie goed doet, goed ontmoet’.” Maarten Reijgersberg is oprichter van het Rotterdamse communicatiebureau RauwCC. Opgeleid tot autonoom beeldend kunstenaar…
Lees verder

Dreigend faillissement: wat gebeurt er met het gehuurde bedrijfspand?

  Dreigend faillissement: wat gebeurt er met het gehuurde bedrijfspand? Fysieke winkels hebben het momenteel zwaar. Faillissementen dreigen en zowel huurders als verhuurders vragen zich af hoe zij hiermee moeten omgaan. Wat gebeurt er met de huurafspraken over het bedrijfspand? Huurrechtjurist Pien Kramps legt het uit. Faillissement raakt huurovereenkomst niet Een huurovereenkomst is een voorbeeld…
Lees verder

Zo heurt het niet: “Doe je morgen wel je hoge hakken aan?”

  Zo heurt het niet: “Doe je morgen wel je hoge hakken aan?” Hoe heurt het eigenlijk? Veel werkgevers leggen bepaalde kledingvoorschriften aan hun werknemers op. Denk maar aan de medewerkers van vliegtuigmaatschappijen, ziekenhuizen en horecapersoneel. Maar niet alles kan en mag. Ga je over de schreef dan kan het zijn dat je diep in…
Lees verder

Ontslagvergoeding voor een werknemer na twee jaar ziekte?

Uit de praktijk: Ontslagvergoeding voor een werknemer na twee jaar ziekte? In de rubriek ‘Uit de praktijk’ worden veelgestelde vragen van ondernemers behandeld. Met deze keer: “Een zieke werknemer heeft via re-integratie tweede spoor passende arbeid bij een andere werkgever gevonden. Nu wil ik na twee jaar ziekte zijn arbeidsovereenkomst beëindigen. Ben ik ook in deze…
Lees verder

LegalMatters.com bij BNR Nieuwsradio: Degradeert de rechter FC Twente?

LegalMatters.com bij BNR Nieuwsradio: Degradeert de rechter FC Twente? FC Twente is verwikkeld in een juridisch gevecht om degradatie naar de Jupiler League te voorkomen. Piet-Hein Boekel (founder van LegalMatters.com) discussieerde hierover samen met onder meer Marjan Olfers (VU-hoogleraar sport en recht) in Juridische Zaken van BNR Nieuwsradio vorige week. Beluister het radiofragment hier. In…
Lees verder

De meest gemaakte fouten in ontslagaanvragen

De meest gemaakte fouten in ontslagaanvragen Soms is er geen ontkomen aan: je moet een of meerdere werknemer(s) ontslaan om te zorgen dat je onderneming geen zinkend schip wordt. Personeelskosten zijn nu eenmaal de grootste last. De ontslagaanvraag wegens bedrijfseconomische redenen voor het UWV moet aan een aantal vereisten voldoen. En dat gaat nogal eens…
Lees verder

Waarom heb ik een personeelshandboek nodig?

Waarom heb ik een personeelshandboek nodig? Veel werkgevers hebben (nog) geen personeelshandboek en proberen alles te regelen in een arbeidsovereenkomst. Soms wordt dat aangevuld met een collectieve arbeidsovereenkomst (cao). Beter is om afspraken en regels op te nemen in een personeelshandboek. Lees in dit artikel waarom! Een arbeidsovereenkomst wordt zelden aangepast nadat het vaste dienstverband…
Lees verder

6 belangrijke vragen over de ‘meldplicht datalekken’

6 belangrijke vragen over de ‘meldplicht datalekken’ Bedrijven weten steeds meer van hun klanten en kunnen daardoor handig op de behoeften van de markt inspelen. In al die data komt ook veel privacygevoelige informatie voor. Je wilt niet dat deze gegevens op straat komen te liggen of in handen vallen van derden die geen toegang…
Lees verder

Yourhosting wint alsnog van Bavaria in hoger beroep om slogan

Yourhosting wint alsnog van Bavaria in hoger beroep om slogan Hostingbedrijf Yourhosting mag tóch de slogan “Zo. Nu eerst naar de cloud” gebruiken in reclameuitingen. Dat heeft het Gerechtshof Den Haag vandaag beslist. Eerder stelde de rechtbank juist Bavaria in het gelijk, maar die uitspraak is nu vernietigd. Bavaria had een kort geding aangespannen tegen…
Lees verder

Verboden: Adverteren op naam concurrent in Google AdWords

Verboden: Adverteren op naam concurrent in Google AdWords Fleurop wint van Topbloemen in een rechtszaak over misbruik van haar naam in Google AdWords. Topbloemen is door de rechter teruggefloten, omdat zij in haar AdWords-advertenties het zoekwoord “fleurop” gebruikt. Direct advies nodig neem dan vrijblijvend contact op met een van onze juristen via 088 – 6288 388…
Lees verder

Zieke werknemer en reorganisatie? Opletten geblazen!

Uit de praktijk: Zieke werknemer en reorganisatie? Opletten geblazen! In de rubriek ‘Uit de praktijk’ worden veelgestelde vragen van ondernemers behandeld. Met deze keer: “Het gaat niet zo goed met mijn bedrijf. De resultaten vallen tegen en er moet gereorganiseerd worden. Daardoor moeten we gaan snijden in de personeelskosten. Kan ik bij deze reorganisatie ook…
Lees verder

Een verbod op overwerk, een gezonder bedrijf?

  Een verbod op overwerk, een gezonder bedrijf? Pizza bestellen! Want je moet overwerken. Bijna iedereen heeft er weleens mee te maken. Structureel of incidenteel. Als we de Denen, de Fransen en de Duitsers moeten geloven, zou een verbod op overwerk tot gezondere en efficiëntere bedrijven leiden. Zou dit ook wat zijn voor ons land?…
Lees verder

Oproep aan alle huurbemiddelaars: ‘pick a side!’

Oproep aan alle huurbemiddelaars: ‘pick a side!’ Om het nou malafide praktijken te noemen, gaat misschien wat ver. Alleen zuiver is het niet. Hoewel het niet is toegestaan, brengen huurbemiddelaars nog altijd bemiddelingskosten in rekening bij zowel de huurder áls de verhuurder. Om twee keer te kunnen cashen. Maar dat komt de bemiddelaar uiteindelijk duur…
Lees verder

Meet members: Tax Connection

Meet members: Tax Connection In de rubriek ‘Meet members’ geven we een kijkje in de keuken van onze members. Met deze keer: Jörgen Cremer, oprichter van Tax Connection. Zijn belangrijkste ondernemersles? “Schoenmaker blijf bij je leest. Je kunt niet in alles goed zijn. Draag de fakkel over als de grenzen van jouw kennis in zicht…
Lees verder

Reclame in vlogs, mag dat zomaar?

Reclame in vlogs, mag dat zomaar? Vlogs over eten, gamen, modetrends, gezondheid, sport, je kunt het zo gek niet bedenken. Dat het aanslaat bij het grote publiek is allang geen geheim meer. Ondernemers spelen hier uiteraard handig op in. Met zoveel views is het een lucratieve business om je product te (laten) promoten. Alleen mag…
Lees verder

Ontslag om een beledigende tweet, kan dat?

  Ontslag om een beledigende tweet, kan dat? Ruzie op de werkvloer komt vaak voor. Een scheve blik, een woordenwisseling.  In een opwelling plaatst een medewerker een zeer grove belediging over jou op Twitter. Je bedenkt je geen moment en ontslaat de medewerker op staande voet. Maar kan dat eigenlijk wel? Social media is niet…
Lees verder

Zieke werknemer weigert re-integratie, kan ik het loon stopzetten?

Uit de praktijk: Zieke werknemer weigert re-integratie, kan ik het loon stopzetten? In de rubriek ‘Uit de praktijk’ worden veelgestelde vragen van ondernemers behandeld. Met deze keer: “Een van mijn medewerkers is helaas langdurig ziek. We zijn volop bezig met re-integreren voor een paar uur per week, maar nu weigert mijn zieke werknemer re-integratiewerkzaamheden te…
Lees verder

Zijn afspraken via WhatsApp rechtsgeldig?

Zijn afspraken via WhatsApp rechtsgeldig? Even snel een WhatsAppje sturen naar je werknemer met een opdracht. Of naar de aannemer die jouw huis aan het verbouwen is. WhatsApp heeft in Nederland maar liefst 9,8 miljoen gebruikers. Niet gek dus dat er via WhatsApp over van alles en nog wat wordt gecommuniceerd en dat er met…
Lees verder

Meet members: Planet Q

Meet members: Planet Q In de rubriek ‘Meet members’ geven we een kijkje in de keuken van onze members. Met deze keer: Huub Koene, Strategy & Business Developer bij Planet Q. Zijn belangrijkste ondernemersles? “Besef dat mensen markten zijn. Markten worden bediend door mensen, niet door pakken, panden of auto’s!” Huub Koene moest nog 21…
Lees verder

Ondernemend Nederland in de problemen door Wet DBA

Ondernemend Nederland in de problemen door Wet DBA Onder zzp’ers en opdrachtgevers heerst grote onrust als gevolg van de Wet deregulering arbeidsrelaties (Wet DBA). Deze nieuwe wet bepaalt wie als zelfstandige opdrachten mag aannemen en wie niet. Door de nieuwe regels zijn opdrachtgevers huiverig om zzp’ers in te schakelen en verliezen zzp’ers dus werk.  Op…
Lees verder

Ongewenste intimiteiten tijdens de vrijmibo, wat doe je?

Ongewenste intimiteiten tijdens de vrijmibo, wat doe je? Wie kent hem niet? De collega die tijdens borrels en personeelsuitjes na het nuttigen van de nodige alcohol herhaaldelijk de hand in de zij van een vrouwelijke collega legt en naar beneden laat glijden. Misschien geen seksuele intimidatie, maar wel ongepast en daarmee ongewenst gedrag. Hoe ga…
Lees verder

Waarom heb ik algemene voorwaarden nodig? Hier de 5 redenen!

  Waarom heb ik algemene voorwaarden nodig? Hier de 5 redenen! De kleine lettertjes, wie kent ze niet? Elke ondernemer heeft algemene voorwaarden nodig. Toch lang niet iedereen heeft ze. En dat is doodzonde. Met algemene voorwaarden bepaal je namelijk jouw regels. Die regels fungeren als vangnet in een eventueel geschil met een andere partij.…
Lees verder

Hoe kies ik de juiste handelsnaam voor mijn bedrijf?

  Uit de praktijk: Hoe kies ik de juiste handelsnaam voor mijn bedrijf? In de rubriek ‘Uit de praktijk’ beantwoorden we vragen van ondernemers. Met deze keer: “Het begon op een bierviltje, maar nu is het echt. Ik heb een uniek product ontwikkeld en ga daarom mijn eigen bedrijf starten. Het enige wat ik nog…
Lees verder

Hoe gebruik ik algemene voorwaarden?

  ‘Hoe gebruik ik algemene voorwaarden?’ Oké, je hebt algemene voorwaarden. Heel goed! Want met die kleine lettertjes kun je een hoop narigheid voorkomen. Maar gebruik je de voorwaarden wel op de juiste manier? We zien dit in de praktijk vaak misgaan waardoor ondernemers niet meer kunnen terugvallen op hun eigen algemene voorwaarden. Daarom hebben…
Lees verder

Juridisch vakblad verkiest co-founder Piet-Hein Boekel tot 'Overstap van de week'

  Juridisch vakblad verkiest co-founder Piet-Hein Boekel tot ‘Overstap van de week’ Juridisch tijdschrift Mr. Magazine heeft Piet-Hein Boekel, co-founder van LegalMatters.com, verkozen tot ‘Overstap van de week’. Boekel startte onlangs samen met Albert Oegema Dillinger Law, een niche advocatenkantoor in Amsterdam met een focus op de sectoren Fashion, Media & Entertainment en Sport. LegalMatters.com…
Lees verder

Meet Members: Porsche Centrum Amsterdam

Meet Members: Porsche Centrum Amsterdam In de rubriek ‘Meet members’ geven onze members een kijkje in hun keuken. Deze keer spraken we met Hans van der Valk, directeur-eigenaar van Porsche Centrum Amsterdam. “Mensen zijn het kapitaal van de onderneming. Enerzijds is het zaak om daar uitstekend voor te zorgen en de juiste beleving mee te…
Lees verder

5 slimme tips: voorkom onbetaald meerwerk

5 slimme tips: voorkom onbetaald meerwerk Je hebt een mooie opdracht binnengesleept. Een klant heeft een kavel gekocht en jij mag daarop zijn huis gaan bouwen. Tijdens de bouw blijkt dat er meer werk moet worden verricht dan aanvankelijk was bedacht en begroot. Na de oplevering ontstaat er discussie over wat de klant nu wel…
Lees verder

Wet DBA op de lange baan, wat betekent dit voor ondernemers?

Wet DBA op de lange baan, wat betekent dit voor ondernemers? Staatssecretaris Eric Wiebes (Financiën) heeft de handhaving van de Wet DBA op de lange baan geschoven vanwege de enorme ophef die is ontstaan onder ondernemers. Maar dat betekent niet dat zzp’ers en opdrachtgevers achterover kunnen leunen. Boetes of naheffingen kunnen nog steeds worden afgegeven.…
Lees verder

Mag ik het loon stoppen als mijn werknemer re-integratie weigert?

Mag ik het loon stoppen als mijn werknemer re-integratie weigert? Eén van je werknemers is langdurig ziek. Langzaamaan probeert hij weer mee te draaien, maar opeens zet hij zijn hakken in het zand en hij weigert hij verder te re-integreren. Wat kun je doen? Kun je als werkgever stoppen met het betalen van loon?  5…
Lees verder

Privacy: WhatsApp verliest rechtszaak tegen Autoriteit Persoonsgegevens

Privacy: WhatsApp verliest rechtszaak tegen Autoriteit Persoonsgegevens WhatsApp moet in Nederland een vertegenwoordiger aanwijzen als aanspreekpunt voor gebruikers en privacyinstellingen. Dat heeft de rechtbank in Den Haag bepaald. De rechter kwam tot deze beslissing omdat dit moet volgens de Wet bescherming persoonsgegevens nu de chatdienst gegevens verwerkt van Nederlanders. Als WhatsApp geen vertegenwoordiger aanstelt, kost dat een…
Lees verder

Albert Oegema: "Vijftien keer per dag bellen mag"

  Albert Oegema: “Vijftien keer per dag bellen mag” “Als een ondernemer ons vijftien keer op een dag wil bellen, dan mag dat. Wij hechten juist aan die contactmomenten. Zo leren we een organisatie pas echt goed kennen.” Dat zegt Albert Oegema, co-founder van LegalMatters.com,  in een interview met creditcardspecialist International Card Services (ICS). ICS…
Lees verder

Rechter tikt werkgevers op de vingers om niet betalen onregelmatigheidstoeslag

  Rechter tikt werkgevers op de vingers om niet betalen onregelmatigheidstoeslag Het zal je toch gebeuren als werkgever: denk je dat je de afgelopen jaren goed én volgens de cao hebt gehandeld, word je tóch door de rechter op de vingers getikt. Steeds meer werkgevers overkomt dit. Heb je werknemers die structureel of regelmatig onregelmatige…
Lees verder

In 3 stappen naar een goede merkbescherming van jouw merk

In 3 stappen naar een goede merkbescherming van jouw merk Heb je voor je bedrijf een innovatief en commercieel aantrekkelijk product ontwikkeld en een mooie productnaam bedacht? Dan wil je uiteraard voorkomen dat een andere partij hiermee aan de haal gaat. In drie simpele stappen tref je juridische maatregelen die ervoor zorgen dat jouw merk…
Lees verder

Uit de praktijk: Dit moet je weten over de AOW-gerechtigde werknemer

Uit de praktijk: Dit moet je weten over de AOW-gerechtigde werknemer In de rubriek ‘Uit de praktijk’ worden veelgestelde vragen van ondernemers behandeld. Met deze keer: “Ik wil graag mijn oudere werknemers in dienst houden. Zij beschikken namelijk over een schat aan kennis en ervaring. Maar is dat wel handig? Wat zijn de haken en ogen?”…
Lees verder

Stichting "Artikel 1" heeft geen zaak tegen Sylvana

Stichting “Artikel 1” heeft geen zaak tegen Sylvana Stichting Expertisecentrum Discriminatie Artikel 1 start ten onrechte een procedure tegen Sylvana Simons, dat stelt Piet-Hein Boekel, merkenrechtspecialist en founder van LegalMatters.com. Hij vindt het monopoliseren van Artikel 1 via de merkenwet onterecht en vooral ook misbruik van de Nederlandse taal. LegalMatters.com beheert ongeveer duizend merken voor haar…
Lees verder

10 gouden tips voor het beste personeelshandboek

10 gouden tips voor het beste personeelshandboek Met een personeelshandboek zorg je dat alle regels binnen het bedrijf voor iedereen gelijk én bij iedereen bekend zijn. Waar moet je op letten bij het opstellen van een personeelshandboek? Hoe raken nieuwe én huidige werknemers gebonden aan de regels uit het handboek? En wat moet je doen…
Lees verder

Rel om parodie met 'nep-Max Verstappen'

Rel om parodie met ‘nep-Max Verstappen’ Parodieën brengen Nederland met enige regelmaat in rep en roer. Soms omdat de parodie gewoon ontzettend grappig is. En soms omdat de grenzen van wat toelaatbaar is wel erg worden opgezocht of zelfs overschreden. Zo is er discussie ontstaan rondom de ‘nep-Max Verstappen’ die verscheen in een reclamespot van…
Lees verder

Meet members: MobielAbonnement.nl

  Meet members: MobielAbonnement.nl In de rubriek ‘Meet members’ geven onze members een kijkje in hun keuken. Deze keer spraken we met Floris van Vredendaal, eigenaar van onder andere MobielAbonnement.nl. Zijn belangrijkste ondernemersles? “Durf eigenzinnig te zijn.” Als 17-jarige kocht en verkocht Floris Van Vredendaal al zijn eerste webshop. Sindsdien heeft de online wereld hem…
Lees verder

Hoe zorg ik dat mijn facturen worden betaald?

Hoe zorg ik dat mijn facturen worden betaald? Nederlandse bedrijven hebben in 2016 hun facturen iets sneller betaald dan het jaar daarvoor, dat blijkt uit recent onderzoek. Maar ook is naar voren gekomen dat in de loop van vorig jaar het betaalgedrag wel is verslechterd. Elke ondernemer heeft ermee te maken: wanbetalers. Hoe voorkom je…
Lees verder

Do’s & dont’s bij disfunctionerende werknemers

Do’s & dont’s bij disfunctionerende werknemers Moet ik mijn werknemer een vergoeding betalen als ik hem ontsla? Kan ik afzien van een verbetertraject? Wanneer moet ik naar de rechter stappen? Slechts een greep uit de vele deelnemersvragen die werden gesteld én beantwoord tijdens het seminar ‘Zonder dossier, geen ontslag?’ dat LegalMatters.com afgelopen donderdag organiseerde op…
Lees verder

Communiceren via WhatsApp kan grote gevolgen hebben

Communiceren via WhatsApp kan grote gevolgen hebben Een afspraak via WhatsApp is net zo rechtsgeldig als iedere andere afspraak. Hoewel het heel laagdrempelig en informeel lijkt, kan communiceren via WhatsApp verstrekkende gevolgen hebben. Dat stelt jurist contractenrecht Annelieke Fenstra van LegalMatters.com in Amsterdam. Volgens het Nationale Social Media Onderzoek 2016 heeft WhatsApp in Nederland maar…
Lees verder

Uit de praktijk: Help! Mijn werknemers downloaden illegale software

Uit de praktijk: Help! Mijn werknemers downloaden illegale software In de rubriek ‘Uit de praktijk’ worden veelgestelde vragen van ondernemers behandeld. Met deze keer: “Ik geef mijn werknemers een laptop om thuis te kunnen werken. Wat zij daarop allemaal downloaden, weet ik niet. Ik voel mij niet verantwoordelijk. Ik heb toch geen invloed op hun…
Lees verder

Video-interview met Piet-Hein Boekel: "Geen uurtje-factuurtje ohne ende"

Video-interview met Piet-Hein Boekel: “Geen uurtje-factuurtje ohne ende” “Ik denk dat er heel veel gebakken lucht zit in de advocatuur. Ik denk dat de huidige uurtarieven niet echt houdbaar zijn.” Aldus onze founder Piet-Hein Boekel in een video-interview bij 7 Ditches TV. Bij LegalMatters.com dan ook geen uurtje-factuurtjes ‘ohne ende’, maar vaste scherpe prijzen. Bekijk het…
Lees verder

Is mijn bedrijfsnaam ook een merk?

  Is mijn bedrijfsnaam ook een merk? Ondernemers vergeten vaak bij het kiezen van hun handelsnaam het merkenregister te controleren. Dat kan verkeerd uitpakken. Het kan gebeuren dat er geen eerdere handelsnaam-inschrijving is bij de Kamer van Koophandel, maar helaas wél een eerdere merkinschrijving in het merkenregister. Hierdoor kun je na verloop van tijd alsnog gedwongen…
Lees verder

Verbod op te lange betaaltermijnen

Verbod op te lange betaaltermijnen Grote bedrijven mogen geen betaaltermijn van 60 dagen of langer afspreken met het mkb en zelfstandig ondernemers als leverancier of dienstverlener. De Eerste Kamer heeft op 7 maart 2017 ingestemd met het wetsvoorstel dat dit regelt. Eindeloos rekken Betaaltermijnen worden door bedrijven soms eindeloos gerekt. Ze nemen een betalingstermijn in acht van…
Lees verder

De 5 grootste fouten bij UWV-ontslag

De 5 grootste fouten bij UWV-ontslag Als je een of meerdere werknemer(s) moet ontslaan wegens bedrijfseconomische redenen gaat dit via het UWV. Bij het indienen van de ontslagaanvraag bij het UWV worden vaak fouten gemaakt. En dat kan je als werkgever duur komen te staan. Soms zelfs met als gevolg dat het dienstverband gewoon in…
Lees verder

Mijn werknemer is het oneens met de bedrijfsarts, wat nu?

Mijn werknemer is het oneens met de bedrijfsarts, wat nu? Een van jouw medewerkers heeft zich onlangs ziekgemeld. Maar de bedrijfsarts vindt dat de werknemer zijn werk weer kan hervatten. De werknemer is het hier niet mee eens en weigert aan de slag te gaan. Welke stappen kun je ondernemen? Veel ondernemers krijgen ermee te…
Lees verder

De 5 meest bizarre ontslagzaken

  De 5 meest bizarre ontslagzaken Een grap uithalen met de leidinggevende op Facebook, een piloot die even een dutje doet, een uit de hand gelopen kerstborrel, pesten op het werk en een bejaarde een nacht op het toilet laten zitten. Slechts een kleine greep uit vele opvallende ontslagzaken die voor de rechter werden uitgevochten.…
Lees verder

Is het verstandig om een zieke werknemer ‘slapend’ in dienst te houden?

Is het verstandig om een zieke werknemer ‘slapend’ in dienst te houden? Werknemers die langer dan twee jaar ziek zijn, kun je ontslaan. Je moet dan wel een ontslagvergoeding betalen. Het kan daarom aantrekkelijk zijn om het dienstverband met zieke werknemers ‘slapend’ te houden. Werkgevers doen dit massaal, maar beseffen vaak niet dat dit ook…
Lees verder

Klant betaalt niet voor extra werk, wat nu?

Klant betaalt niet voor extra werk, wat nu? Onbetaalde facturen zijn knap vervelend. In het artikel ‘Voorkom onbetaald meerwerk’ dat hetVakblad Aannemer onlangs publiceerde geeft jurist Matthijs Roos van LegalMatters.com praktische tips ter voorkoming van conflicten over meerwerk.
Lees verder

WhatsApp steeds vaker als bewijs in rechtszaal

  WhatsApp steeds vaker als bewijs in rechtszaal WhatsApp-chats worden steeds vaker als bewijsmateriaal gebruikt in juridische geschillen. Rechters in Nederland nemen dan ook in toenemende mate kennis van deze chats die ruziënde partijen soms overleggen door middel van screenshots of exports. Dus belangrijk om te beseffen wat je precies communiceert via WhatsApp. In Nederland…
Lees verder

Ook ongemeende excuses in de rechtszaal zijn zinvol

  Ook ongemeende excuses in de rechtszaal zijn zinvol Komt een andere partij zijn afspraken niet na? Soms zit er dan niets anders op dan naar de rechter te stappen om je gelijk te halen. Natuurlijk is het een overwinning als de rechter jou gelijk geeft. Maar het is ook best fijn als de andere…
Lees verder

Hoe ver reikt de privacy van zieke werknemers?

Hoe ver reikt de privacy van zieke werknemers? Wat mag je eigenlijk aan een sollicitant vragen over zijn gezondheid en wat niet? En hoe zit dat bij zieke werknemers? Schending van de privacy van (potentiële) werknemers kan leiden tot torenhoge boetes. De belangrijkste do´s en dont´s hebben we daarom voor je op een rij gezet.…
Lees verder

Meet members: Culture Builders

Meet members: Culture Builders In de rubriek ‘Meet members’ geven onze members een kijkje in hun keuken. Deze keer spraken we met Jorg Ruis, eigenaar van Culture Builders. Zijn droom is om de cultuur binnen bedrijven wereldwijd beter te maken zodat mensen met plezier naar hun werk gaan en hun beste werk kunnen doen. “Laten…
Lees verder

Klant is koning, toch?

  Klant is koning, toch? Sommige wensen van klanten zijn onmogelijk uitvoerbaar. Als professional moet je de klant daar expliciet op wijzen. Ga je er toch in mee en ontstaat er schade? Dan ben je mogelijk aansprakelijk, ook al was het de wens van de klant. In het artikel ‘Klant is koning, toch?’ dat hetVakblad…
Lees verder

Stappenplan: Hoe ontbind ik een overeenkomst?

Stappenplan: Hoe ontbind ik een overeenkomst? Als ondernemer heb je voortdurend te maken met contracten. Soms bestaat de behoefte om een overeenkomst met een andere partij te beëindigen. Bijvoorbeeld als de betaling of levering van goederen uitblijft. Wil je het contract ontbinden? Gebruik dan dit stappenplan met handige tips & tricks. Er zijn verschillende manieren…
Lees verder

Jurist Annelieke Fenstra bij BNR Nieuwsradio: WhatsApp steeds vaker als bewijs in rechtszaal

Jurist Annelieke Fenstra bij BNR Nieuwsradio: WhatsApp steeds vaker als bewijs in rechtszaal “WhatsApp wordt steeds vaker als bewijs gebruikt in de rechtszaal. Besef dus goed dat WhatsApp niet altijd even vrijblijvend is als dat het lijkt.” Hierover vertelde onze jurist Annelieke Fenstra onlangs bij BNR Nieuwsradio. Beluister het fragment hier.
Lees verder

De 7 belangrijkste regels over vakantiedagen

  De 7 belangrijkste regels over vakantiedagen Voor veel bedrijven zijn de zomermaanden komkommertijd. De meeste werknemers hebben hun vakantieaanvragen dan ook al ingediend. Maar hoe zit het nu ook alweer met de vakantieregels? De meest gestelde vragen èn antwoorden van ondernemers hebben we voor je op een rij gezet. 1. Hoeveel vakantiedagen hebben werknemers?…
Lees verder

Wanprestatie: Heb ik recht op schadevergoeding?

  Wanprestatie: Heb ik recht op schadevergoeding? Als iemand zijn afspraken niet nakomt, is dat heel vervelend. Toch gebeurt dit aan de lopende band. Wanprestatie is een belangrijke oorzaak van veel conflicten. Dagelijks krijgen we vragen van ondernemers wat zij moeten doen als iemand afspraken aan zijn laars lapt. “Heb ik recht op schadevergoeding?” is…
Lees verder

5 slimme tips voor een goede domeinnaamregistratie

  5 slimme tips voor een goede domeinnaamregistratie De website is hét visitekaartje van jouw bedrijf. Er bestaan geen wettelijke regels over het registreren van domeinnamen. Toch zijn er een aantal belangrijke zaken waar je goed op moet letten als je een domeinnaam gaat registreren. Dit zijn de 5 beste tips.  Tip 1. Kies een…
Lees verder

Kan ik aansprakelijk zijn door onderhandelingen te stoppen?

  Kan ik aansprakelijk zijn door onderhandelingen te stoppen? Als ondernemer ben je voortdurend in gesprek met anderen om de mogelijkheden van een samenwerking te verkennen. Onderhandelingen leiden soms tot een contract, maar soms ook niet. Tijdens de gesprekken kan ook blijken dat je het helemaal niet ziet zitten om verder te onderhandelen en liever…
Lees verder

Hoge boetes voorkomen? Maak jouw organisatie nu privacy proof

Hoge boetes voorkomen? Maak jouw organisatie nu privacy proof Door nieuwe privacyregels kunnen bedrijven binnenkort worden gestraft met boetes van wel 20 miljoen euro. Aleid Wolfsen, voorzitter van de Autoriteit Persoonsgegevens, waarschuwde onlangs in Het Financieele Dagblad voor streng toezicht. Riskeer geen hoge boetes en maak jouw organisatie nu privacy proof als je dit nog…
Lees verder

De 5 belangrijkste verlofregels voor werknemers

  De 5 belangrijkste verlofregels voor werknemers Werknemers hebben recht op verlof. Wettelijk is geregeld dat werknemers recht hebben op bijvoorbeeld zwangerschapsverlof, ouderschapsverlof en calamiteitenverlof. Ander verlof kan zijn geregeld in de arbeidsovereenkomst, het personeelshandboek of de cao. Welke soorten verlof zijn er precies en wanneer heeft een werknemer daar recht op? De vijf belangrijkste…
Lees verder

Partnership? Maak een samenwerkingscontract

  Partnership? Maak een samenwerkingscontract Je hebt eindelijk de deal gesloten met die felbegeerde partner. Je kunt niet wachten om aan de slag te gaan. Jullie vertrouwen elkaar en weten wie wat doet. Maar opeens komt de andere partij de afspraken niet na. Sluit daarom een samenwerkingsovereenkomst. De voordelen hiervan lees je in dit artikel.…
Lees verder

Merken door Brexit mogelijk in gevaar

  Merken door Brexit mogelijk in gevaar Door de Brexit is het hoogst onzeker of Europees geregistreerde merken nog wel beschermd zijn in het Verenigd Koninkrijk. Loop geen risico en regel direct een nationale merkregistratie voor een optimale merkbescherming. De Brexit Het Britse volk heeft op 23 juni 2016 via een referendum gestemd vóór de…
Lees verder

EU-rechter verbiedt ontslag personeel bij flitsfaillissement

EU-rechter verbiedt ontslag personeel bij flitsfaillissement Werknemers mogen bij een ‘flitsfaillissement’ niet meer op straat worden gezet. Dat heeft het Hof van Justitie van de Europese Unie donderdag 22 juni 2017 bepaald. Als een bedrijf direct een doorstart maakt, behoudt het personeel dus haar rechten en mogen zij niet zomaar worden ontslagen. Ontslag en doorstart…
Lees verder

Top 5 redenen voor een ontslag op staande voet

  Top 5 redenen voor een ontslag op staande voet Het roken van een jointje. Diefstal. Regelmatig te laat komen. Redenen voor een ontslag op staande voet? Dat hangt ervan af. Er worden strenge eisen gesteld aan een ontslag op staande voet. De gevolgen voor de werknemer zijn namelijk groot: geen loon en werk meer…
Lees verder

Checklist: Hoe maak ik een goed contract? (7 tips)

  Checklist: Hoe maak ik een goed contract? (7 tips) Afspraken zet je het beste op papier. Hoewel iedereen dit weet, gebeurt het toch vaak niet en maakt men afspraken op basis van vertrouwen. Een goed contract kan veel conflicten en langdurige en kostbare juridische procedures voorkomen. Daarom hebben we deze checklist met belangrijke tips…
Lees verder

Hoge schadeclaims voorkomen met 'kleine lettertjes'

Hoge schadeclaims voorkomen met ‘kleine lettertjes’ Met algemene voorwaarden beperk je financiële en juridische risico’s. In het artikel ‘Hoge schadeclaims voorkomen’ dat het Vakblad Aannemer onlangs publiceerde legt jurist Annelieke Fenstra van LegalMatters.com uit hoe het precies zit.
Lees verder

7 manieren om van een contract af te komen

  7 manieren om van een contract af te komen Afspraak is afspraak. Afspraken moeten dus worden nagekomen. Een contract kan dan ook niet zomaar gebroken worden. Doe je dat toch dan levert dat vaak problemen op en moet je mogelijk schadevergoeding betalen. Er zijn manieren om op een rechtsgeldige manier een contract te beëindigen.…
Lees verder

Whitepaper: Ontslagvergoeding

  Whitepaper: Ontslagvergoeding Ben je van plan om een werknemer te ontslaan? Houd er dan rekening mee dat je in veel gevallen een ontslagvergoeding moet betalen. Geldt dat ook voor zieke werknemers? Hoe bereken je eigenlijk de hoogte? En wat als je de vergoeding niet kunt betalen? Voordat je een ontslagprocedure ingaat, wil je natuurlijk…
Lees verder

Do’s en dont’s bij een tijdelijk arbeidscontract (5 tips)

  Do’s en dont’s bij een tijdelijk arbeidscontract (5 tips) Eindelijk de perfecte kandidaat gevonden voor een openstaande vacature binnen jouw bedrijf? Meestal wordt dan eerst voor een tijdelijke arbeidsovereenkomst gekozen. Maar wat mag je daarin nou eigenlijk precies afspreken? En wat niet? Wij geven je vijf belangrijke tips & adviezen. 1. Proeftijd Om te…
Lees verder

Wie eist, bewijst. Wat betekent dat eigenlijk?

  Wie eist, bewijst. Wat betekent dat eigenlijk? Gelijk hebben en gelijk krijgen. Een veelgehoorde kreet. Het verschil zit ‘m in het bewijzen van je stellingen. Of beter gezegd het bewijzen van feiten die tot stellingen leiden. Hier draait het om als je een zakelijk conflict tot een goed einde wilt brengen en het gelijk…
Lees verder

Picnic wint rechtszaak: reclamespot met ‘nep-Max Verstappen’ mag

Picnic wint rechtszaak: reclamespot met ‘nep-Max Verstappen’ mag De reclamespot van bezorgdienst Picnic met daarin een ‘nep-Max Verstappen’ is toegestaan. Dat besliste het Gerechtshof Amsterdam onlangs. Volgens het hof was er sprake van een parodie en was dat voor het publiek ook overduidelijk. Verstappen heeft geen reputatieschade geleden en krijgt dus geen schadevergoeding. Waar ging…
Lees verder

De 7 meest gemaakte fouten in algemene voorwaarden

De 7 meest gemaakte fouten in algemene voorwaarden Ondernemers besteden vaak te weinig aandacht aan hun algemene voorwaarden. “De andere partij leest ze toch niet!” “Standaardvoorwaarden vind ik prima.” “Even kippen en plakken van de concurrent! Dat kost mij niets.” Begrijpelijke gedachten, maar wel fout. Herken je je hierin? Dan loop je het risico dat…
Lees verder

Hoe moet je omgaan met pestgedrag op de werkvloer? (5 tips)

Hoe moet je omgaan met pestgedrag op de werkvloer? (5 tips) Pesten op de werkvloer. Het komt helaas veel voor. In 2014 waren volgens cijfers van TNO maar liefst een half miljoen werknemers het slachtoffer van pesterijen. Bij ‘pestproblemen’ houd je je als werkgever misschien het liefst afzijdig en hoop je dat het vanzelf weer…
Lees verder

Overwerk en extra vergoeding. Ken jij de spelregels?

  Overwerk en extra vergoeding. Ken jij de spelregels? Yes! Het project van het jaar is met succes afgerond. Je complimenteert je team voor al het harde werken. Even later staat een van je werknemers, die zich het apezuur voor je heeft gewerkt, aan je bureau. Of je zijn overuren even wilt uitbetalen. Oef! Daar…
Lees verder

Ben jij wel de baas van je eigen website?

Ben jij wel de baas van je eigen website? Het laten ontwerpen, bouwen en opleveren van een website heeft altijd heel wat voeten in de aarde. Vaak meer dan je van te voren denkt. Ook vanuit juridisch oogpunt is dit een behoorlijke uitdaging. Het maken van duidelijke afspraken is essentieel. Veel ondernemers zijn daar helaas onvoldoende…
Lees verder

LegalMatters.com biedt mij altijd de juiste oplossingen op juridisch gebied. Het is fijn dat ik bij LegalMatters.com mijn eigen vaste jurist heb, dit zorgt voor een soepele communicatie.

kjell-peters-150x150-circle

Kjell Peters

CEO/ Het staat

Waar kunnen wij jou mee helpen?

LegalMatters.com

Ben je al klant of nog niet? Onze juristen staan altijd voor je klaar

jolien_footer (1)

Arbeidzaken

Jolien Mooij

lennert_footer (1)

Conflicten

Lennert Salomé

ph_footer (1)

Merken

Piet-Hein Boekel

albert_footer (1)

Ondernemen

Albert S. Oegema

daisy_footer (1)

Overeenkomsten

Daisy Kruijver

eleonor_footer (1)

Interim & Projecten

Eleanor Oehlmann

Waar kunnen wij jou

mee helpen?

Personeelszaken, juridische advisering, contracten en documenten, zakelijke afspraken en conflictoplossingen.