Wat kun je doen als afspraken niet worden nagekomen?

Afspraak is afspraak. Maar niet iedereen neemt het zo nauw. Wat kun je doen als iemand zich niet houdt aan de gemaakte afspraken? Een goede stok achter de deur is het opschorten van je eigen prestatie. Wanneer mag je dit pressiemiddel gebruiken?

Wat kun je doen als afspraken niet worden nagekomen
Om rechtsgeldig jouw verplichtingen op te kunnen schorten, moet je aan een aantal belangrijke voorwaarden voldoen:

1. Je moet een opeisbare vordering hebben
Wanneer je wilt opschorten, moet je een opeisbare vordering hebben op de andere partij. Of een vordering opeisbaar is, hangt af van de afspraken die partijen hebben gemaakt.

Zo is het mogelijk dat in een contract is afgesproken dat de leverancier producten binnen twee weken levert. Zijn de twee weken verstreken en heb je geen producten ontvangen, maar ontvang je toch een factuur? Je mag de betaling dan opschorten.

2. Er moet voldoende samenhang tussen de prestaties zijn
Een andere voorwaarde is dat alleen een prestatie opgeschort kan worden als er voldoende samenhang bestaat tussen de prestaties.

Stel: A en B spreken af dat A de dakkapel van B repareert. Later spreken zij af dat A ook maandelijks de tuin van B zal onderhouden. Als B geen aanbetaling doet voor reparatie van de dakkapel volgens afspraak, dan kan A niet het onderhoud van de tuin opschorten. A mag dan alleen de reparatie van de dakkapel opschorten.

3. Je mag als schuldeiser niet zelf in verzuim zijn
Je kunt het opschortingsrecht niet inroepen als je in schuldeisersverzuim bent. Is afgesproken dat jij als eerste moet presteren, dan mag je jouw prestatie in principe niet opschorten. Dit mag weer wél als je gegronde reden hebt om te vrezen dat de ander zich niet aan de afspraken zal houden.

Stel: A moet aan B boeken leveren en B hoeft pas te betalen na de levering. Maar A komt er na de afspraak achter dat B een notoire wanbetaler is. In dat geval mag A tóch de levering opschorten. Belangrijk is dan wel dat A moet kunnen bewijzen dat B een wanbetaler is voor het geval B gaat beweren dat A onterecht zijn prestatie heeftopgeschort. A kan dan mogelijk bewijs leveren door middel van verklaringen van andere schuldeisers.

Voldoe je aan alle eisen? Dan kun je jouw prestatie opschorten. Het recht op opschorting duurt niet eeuwig en vervalt als jouw tegenpartij zijn afspraken alsnog nakomt of op een andere manier voldoende zekerheid geeft dat jij met een gerust hart je verplichting na kunt komen.

Aan het opschortingsrecht zitten dus aardig wat haken en ogen. Het is daarom altijd raadzaam om juridisch advies in te winnen als je van plan bent om gebruik te maken van het opschortingsrecht.

Heb je vragen naar aanleiding van dit artikel of over andere juridische zaken? Neem dan contact met mij op per e-mail roos@legalmatters.com of telefonisch 088 – 6288 388. Ik help je graag verder!

Matthijs Roos

Mis niets meer, ontvang wekelijks het laatste juridische nieuws!

De Wet bescherming bedrijfsgeheimen een waardevolle toevoeging

De Wet bescherming bedrijfsgeheimen: een waardevolle toevoeging?

Door Babette van de Venne | januari 30, 2019

Anno 2019 is het geheimhouden van bedrijfsinformatie een stuk ingewikkelder en complexer dan voorheen. Werknemers stappen vaker over naar een andere werkgever of ze beginnen voor zichzelf. Het komt dan ook met enige regelmaat voor dat een (oud-)werknemer vertrouwelijke informatie kopieert en lekt aan die nieuwe werkgever of aan de concurrent. Daarnaast speelt de digitalisering…

De Wet Affectieschade 4 vragen en antwoorden

De Wet Affectieschade: 4 vragen en antwoorden

Door Meike Dobbelaar | januari 23, 2019

Affectieschade: wat is het eigenlijk? Affectieschade is de immateriële schade die iemand lijdt doordat een persoon – waarmee men een affectieve band heeft – door toedoen van een ander ernstig gewond raakt of overlijdt. Deze immateriële schade kan bestaan uit leed, verdriet of gederfde levensvreugde. Met ingang van 1 januari 2019 zijn de artikelen 6:107…

#10, Vakblad Aannemer, Retentierecht

Het retentierecht: de feiten op een rijtje

Door Michel Zaaijer | januari 11, 2019

Hopelijk is het niet aan de orde van de dag, maar het komt bij jou als ondernemer vast wel eens voor dat een andere partij niet betaalt. Hoe los je dit nu op? Een mogelijke manier is het uitoefenen van het zogenaamde ‘retentierecht’. Wat dit precies is en welke stappen genomen moeten worden, legt onze…

Het retentierecht de feiten op een rijtje

Het retentierecht: de feiten op een rijtje

Door Michel Zaaijer | oktober 31, 2018

Hopelijk is het niet aan de orde van de dag, maar het komt bij jou als ondernemer vast wel eens voor dat een andere partij niet betaalt. Hoe los je dit nu op? Een mogelijke manier is het uitoefenen van het zogenaamde ‘retentierecht’. Wat dit precies is en welke stappen genomen moeten worden, legt onze…