PSV ontslaat eSporter om schuttingtaal op Twitter

PSV ontslaat eSporter om schuttingtaal op Twitter

PSV heeft deze zomer eSporter Tony Kok per direct op straat gezet. Kok had namelijk een aantal jaren geleden schuttingtaal getwitterd over PSV. Toen PSV daarachter kwam, stopte zij onmiddellijk het contract met de eSporter.

PSV ontslaat eSporter om schuttingtaal op Twitter

Doorbraak van eSports
Een eSporter (Electronic sporter) is een professionele gamer die het in competitieverband virtueel opneemt tegen andere eSporters. In de voetbalwereld is in 2016 een doorbraak van eSports geweest. Ajax was de eerste Nederlandse voetbalclub die een eSporter contracteerde. In hetzelfde jaar vond het eerste internationale eSports-toernooi voor voetbalclubs plaats in Warschau. Tijdens deze zogenoemde Legia eSports Cup werd er een FIFA-toernooi gespeeld.

Sinds 6 februari 2017 is de zogenoemde E-Divisie gestart. E-Divisie is een initiatief van de Eredivisie CV. Het is een e-Sports-competitie waarin er door de eSporters van de 18 Eredivisieclubs virtueel wordt gestreden om het kampioenschap in FIFA 17 Ultimate Team.

Samenwerking tussen PSV en eSporter onmogelijk
PSV maakte op 16 juli 2017 op haar website kenbaar dat de club het contract met eSporter Tony Kok per direct verbreekt omdat de clubleiding van PSV heeft geconstateerd dat Kok en zijn management tekort zijn geschoten in het delen van informatie over het verleden van de eSporter. Kok zou onder meer in 2012 over PSV hebben getwitterd: “Alle boeren zijn homo!” en “Wat zijn die boeren stil”. Het gedrag dat Kok enkele jaren geleden online heeft vertoond, staat dermate ver van de kernwaarden van PSV dat een vervolg van de samenwerking onmogelijk is, aldus PSV.

Of PSV het contract wel kon verbreken, hangt af van wat partijen hebben afgesproken. Er worden door de voetbalclubs verschillende soorten overeenkomsten gesloten met de eSporters. Denk hierbij aan een vrijwilligersovereenkomst, een arbeidsovereenkomst of een sponsorcontract.

Controleren social media
In dit verband is het goed om te weten dat je als werkgever niet zomaar de social media accounts van sollicitanten en werknemers mag controleren. Een werkgever moet hiervoor namelijk een legitieme reden hebben.

Tweede kans bij FC Twente
Kok schreef in 2010 ook hatelijke tweets over FC Twente. Maar FC Twente heeft het de eSporter kennelijk vergeven, want op 15 augustus 2017 heeft Kok namelijk een contract bij de club getekend. FC Twente vindt het allemaal zo lang geleden dat Kok een tweede kans verdient.

Heb je vragen naar aanleiding van dit artikel of over andere juridische zaken? Neem dan contact met mij op per
e-mail saricanvanhees@legalmatters.com of telefonisch 088 – 6288 388. Ik help je graag verder!

Werkgever spreekt finale kwijting af met frauderende werknemer hoe zit dat

Werkgever spreekt finale kwijting af met frauderende werknemer: wat nu?

Door Charlotte van Eeden | 19 sep 2018

Soms komen werkgever en werknemer samen tot de conclusie dat de samenwerking niet meer goed…

De reflexwerking van algemene voorwaarden

De reflexwerking van algemene voorwaarden

Door Matthijs Roos | 29 aug 2018

Consumenten worden in het Nederlandse recht goed beschermd. Zo kunnen consumenten ná het sluiten van…

Aannemingsovereenkomst vs. overeenkomst van opdracht

Aannemingsovereenkomst vs. overeenkomst van opdracht

Door Lizzy Jansen | 29 aug 2018

Als ondernemer kun je verschillende soorten overeenkomsten sluiten met andere partijen. Het is daarbij van…

Hoge Raad géén doorbetaling loon na ontslag op staande voet!

Hoge Raad: géén doorbetaling loon na ontslag op staande voet!

Door Jolien Mooij | 29 aug 2018

Bij een ontslag staande voet eindigt de arbeidsovereenkomst per direct en staakt de werkgever direct…

Werknemer ontslagen om onjuiste informatie op LinkedInprofiel mag dat

Werknemer ontslagen om onjuiste informatie op LinkedInprofiel: mag dat?

Door Daisy Kruijver | 22 aug 2018

LinkedIn is niet meer weg te denken uit de huidige moderne samenleving, waarin het gebruik…