PSV ontslaat eSporter om schuttingtaal op Twitter

PSV ontslaat eSporter om schuttingtaal op Twitter

PSV heeft deze zomer eSporter Tony Kok per direct op straat gezet. Kok had namelijk een aantal jaren geleden schuttingtaal getwitterd over PSV. Toen PSV daarachter kwam, stopte zij onmiddellijk het contract met de eSporter.

PSV ontslaat eSporter om schuttingtaal op Twitter

Doorbraak van eSports
Een eSporter (Electronic sporter) is een professionele gamer die het in competitieverband virtueel opneemt tegen andere eSporters. In de voetbalwereld is in 2016 een doorbraak van eSports geweest. Ajax was de eerste Nederlandse voetbalclub die een eSporter contracteerde. In hetzelfde jaar vond het eerste internationale eSports-toernooi voor voetbalclubs plaats in Warschau. Tijdens deze zogenoemde Legia eSports Cup werd er een FIFA-toernooi gespeeld.

Sinds 6 februari 2017 is de zogenoemde E-Divisie gestart. E-Divisie is een initiatief van de Eredivisie CV. Het is een e-Sports-competitie waarin er door de eSporters van de 18 Eredivisieclubs virtueel wordt gestreden om het kampioenschap in FIFA 17 Ultimate Team.

Samenwerking tussen PSV en eSporter onmogelijk
PSV maakte op 16 juli 2017 op haar website kenbaar dat de club het contract met eSporter Tony Kok per direct verbreekt omdat de clubleiding van PSV heeft geconstateerd dat Kok en zijn management tekort zijn geschoten in het delen van informatie over het verleden van de eSporter. Kok zou onder meer in 2012 over PSV hebben getwitterd: “Alle boeren zijn homo!” en “Wat zijn die boeren stil”. Het gedrag dat Kok enkele jaren geleden online heeft vertoond, staat dermate ver van de kernwaarden van PSV dat een vervolg van de samenwerking onmogelijk is, aldus PSV.

Of PSV het contract wel kon verbreken, hangt af van wat partijen hebben afgesproken. Er worden door de voetbalclubs verschillende soorten overeenkomsten gesloten met de eSporters. Denk hierbij aan een vrijwilligersovereenkomst, een arbeidsovereenkomst of een sponsorcontract.

Controleren social media
In dit verband is het goed om te weten dat je als werkgever niet zomaar de social media accounts van sollicitanten en werknemers mag controleren. Een werkgever moet hiervoor namelijk een legitieme reden hebben.

Tweede kans bij FC Twente
Kok schreef in 2010 ook hatelijke tweets over FC Twente. Maar FC Twente heeft het de eSporter kennelijk vergeven, want op 15 augustus 2017 heeft Kok namelijk een contract bij de club getekend. FC Twente vindt het allemaal zo lang geleden dat Kok een tweede kans verdient.

Heb je vragen naar aanleiding van dit artikel of over andere juridische zaken? Neem dan contact met mij op per
e-mail saricanvanhees@legalmatters.com of telefonisch 088 – 6288 388. Ik help je graag verder!

De kogel is door de kerk per 1 januari 2020 ziet het arbeidsrecht er (weer) anders uit

De kogel is door de kerk: per 1 januari 2020 ziet het arbeidsrecht er (weer) anders uit

Door Daisy Kruijver | 13 jun 2019

Nadat de Tweede kamer de Wet Arbeidsmarkt in Balans (in het kort: WAB) op 5…

5 zaken die jij als aannemer helder voor ogen moet hebben

5 zaken die jij als aannemer helder voor ogen moet hebben

Door Charlotte van Eeden | 06 jun 2019

Als aannemer ben je natuurlijk vooral bezig met het klaren van je klussen en (liever)…

Reviews gereviewd de mogelijke juridische gevolgen van online gesjoemel

Reviews gereviewd: de mogelijke juridische gevolgen van online gesjoemel

Door Meike Dobbelaar | 29 mei 2019

Wie ontevreden is over een product of bedrijf, kan zich op websites, social media of…

Werknemer liegt tijdens een sollicitatieprocedure. En dan

Werknemer liegt tijdens een sollicitatieprocedure. En dan?

Door Leonie Rodenburg | 27 mei 2019

Het zal je overkomen: je denkt de perfecte kandidaat te hebben gevonden voor je vacature.…