Whitepaper: Ontslagvergoeding

Whitepaper: Ontslagvergoeding

Ben je van plan om een werknemer te ontslaan? Houd er dan rekening mee dat je in veel gevallen een ontslagvergoeding moet betalen. Geldt dat ook voor zieke werknemers? Hoe bereken je eigenlijk de hoogte? En wat als je de vergoeding niet kunt betalen?

Voordat je een ontslagprocedure ingaat, wil je natuurlijk weten welke financiële consequenties dat heeft. In onze Whitepaper Ontslagvergoeding vind je de belangrijkste vragen én antwoorden over de ontslagvergoeding.

Download Whitepaper Ontslagvergoeding

Werkgever spreekt finale kwijting af met frauderende werknemer hoe zit dat

Werkgever spreekt finale kwijting af met frauderende werknemer: wat nu?

Door Charlotte van Eeden | 19 sep 2018

Soms komen werkgever en werknemer samen tot de conclusie dat de samenwerking niet meer goed…

De reflexwerking van algemene voorwaarden

De reflexwerking van algemene voorwaarden

Door Matthijs Roos | 29 aug 2018

Consumenten worden in het Nederlandse recht goed beschermd. Zo kunnen consumenten ná het sluiten van…

Aannemingsovereenkomst vs. overeenkomst van opdracht

Aannemingsovereenkomst vs. overeenkomst van opdracht

Door Lizzy Jansen | 29 aug 2018

Als ondernemer kun je verschillende soorten overeenkomsten sluiten met andere partijen. Het is daarbij van…

Hoge Raad géén doorbetaling loon na ontslag op staande voet!

Hoge Raad: géén doorbetaling loon na ontslag op staande voet!

Door Jolien Mooij | 29 aug 2018

Bij een ontslag staande voet eindigt de arbeidsovereenkomst per direct en staakt de werkgever direct…

Werknemer ontslagen om onjuiste informatie op LinkedInprofiel mag dat

Werknemer ontslagen om onjuiste informatie op LinkedInprofiel: mag dat?

Door Daisy Kruijver | 22 aug 2018

LinkedIn is niet meer weg te denken uit de huidige moderne samenleving, waarin het gebruik…