EU-rechter verbiedt ontslag personeel bij flitsfaillissement

EU-rechter verbiedt ontslag personeel bij flitsfaillissement

Werknemers mogen bij een ‘flitsfaillissement’ niet meer op straat worden gezet. Dat heeft het Hof van Justitie van de Europese Unie donderdag 22 juni 2017 bepaald. Als een bedrijf direct een doorstart maakt, behoudt het personeel dus haar rechten en mogen zij niet zomaar worden ontslagen.

Personeel ontslaan bij flitsfaillissement nu verboden

Ontslag en doorstart

In Nederland konden bedrijven bij een faillissement meteen een doorstart maken (een zogeheten ‘pre-pack’),  met minder personeel. Het Europees Hof van Justitie heeft hier nu een streep door gezet in een zaak tegen kinderopvangorganisatie Smallsteps. Deze kinderopvang ging in 2014 failliet (toen onder de naam ‘Estro’), maar ging diezelfde dag door in afgeslankte vorm onder de naam Smallsteps. Vier van de 1000 ontslagen werknemers vochten met hulp van het FNV het flitsfaillissement en hun ontslag aan en kregen dus gelijk.

Oude baan en salaris opeisen

Door de uitspraak van het Hof zouden ontslagen medewerkers hun oude baan kunnen opeisen. Personeel dat wel meeging in de doorstart, maar een lager loon moest accepteren, zou aanspraak kunnen maken op het oude salaris. Dat soort claims zijn natuurlijk forse financiële tegenvallers voor doorgestarte bedrijven. Als dit op grote schaal gaat gebeuren, zou dat mogelijk alsnog tot het omvallen van Smallsteps kunnen leiden.

Andere voorbeelden van bedrijven waar een flitsfaillissement plaatsvond zijn de Schoenenreus, lingeriebedrijf Marlies Dekkers en webshop Neckermann. Ook die ex-werknemers zouden mogelijk nog kunnen profiteren van de uitspraak.

Heb je vragen naar aanleiding van dit artikel of over andere juridische zaken? Neem dan contact met mij op per e-mail fenstra@legalmatters.com of telefonisch 088 – 628 388. Ik help je graag verder!

Doktersassistente gaat geregistreerd partnerschap aan met patiënt om erfenis

Doktersassistente gaat geregistreerd partnerschap aan met patiënt om erfenis

Door Charlotte van Eeden | 13 mrt 2019

Voordat een rechter een arbeidscontract kan ontbinden, moet er allereerst sprake zijn van een redelijke…

#2, Vakblad Aannemer, redelijke hersteltermijn

Waarom jij er verstandig aan doet om een redelijke hersteltermijn te geven

Door Matthijs Roos | 08 mrt 2019

Dat heb jij weer: heb je een nieuwe vloer laten leggen in de bedrijfskantine, zitten…

‘Er blijft weinig van de eerste etage van de woning over’ voldoende waarschuwing

‘Er blijft weinig over van de eerste etage’: voldoende waarschuwing?

Door Babette van de Venne | 04 mrt 2019

Bij het uitvoeren van aannemingswerkzaamheden kan schade ontstaan. De opdrachtgever stelt zich in zo’n geval…

Relatiebeding vervalt door afspreken finale kwijting klopt dat wel

Relatiebeding vervalt door finale kwijting: kan dat?

Door Leonie Rodenburg | 27 feb 2019

Dat het belangrijk is om goed te letten op wat je wel of niet opneemt…

Een bedrogen bruid

Een bedrogen bruid?

Door Meike Dobbelaar | 27 feb 2019

Wanneer partijen een overeenkomst aangaan, bestaan er over en weer verplichtingen. Voor een geldige overeenkomst…