Een zzp’er in dienst nemen

Uit de praktijk: een zzp’er in dienst nemen

In de rubriek 'Uit de praktijk' worden veelgestelde vragen door ondernemers behandeld. Met deze keer: "Een zzp’er die al een jaar voor ons opdrachten uitvoert, heeft op een vacature gesolliciteerd. Wij zijn benieuwd naar de gevolgen als we hem aannemen. Telt de overeenkomst die we nu met hem hebben mee in de ketenbepaling?

een zzp’er in dienst nemen

Als de zzp’er niet werkzaam is geweest op basis van een arbeidsovereenkomst, telt de afgelopen periode niet mee voor de ketenbepaling. Deze bepaling geldt namelijk alleen voor arbeidsovereenkomsten. Heeft de persoon werkzaamheden voor je verricht op basis van een arbeidsovereenkomst met jou of met een derde, dan telt dit contract naar verwachting wel mee.

Eigenschappen

Je moet er rekening mee houden dat ook als je met de zzp’er een overeenkomst hebt gesloten die door partijen niet arbeidsovereenkomst is genoemd – maar bijvoorbeeld overeenkomst van opdracht – er toch sprake kan zijn van een arbeidsovereenkomst. Dit is het geval als de wijze waarop partijen de overeenkomst uitvoeren, feitelijk de eigenschappen van een arbeidsovereenkomst (zoals loon, arbeid en een zekere gezagsrelatie) bezit. Is er sprake van zo’n verkapt dienstverband en dus een arbeidsovereenkomst, dan telt de periode van dit contract wél mee voor de ketenbepaling.

Geen concurrentiebeding en relatiebeding in tijdelijke contracten

Door Charlotte van Eeden | 14 jul 2015

Geen concurrentiebeding en relatiebeding in tijdelijke contracten Heel gebruikelijk was het om concurrentiebedingen standaard op…

Nieuwe ketenregeling: werknemer krijgt eerder vast contract

Door LegalMatters.com | 01 jul 2015

Nieuwe ketenregeling: werknemer krijgt eerder vast contract Door de nieuwe ketenregeling zal onder andere na…

Nieuwe ontslagrecht jaagt werkgevers op kosten

Door LegalMatters.com | 30 jun 2015

‘Nieuwe ontslagrecht jaagt werkgevers op kosten’ Werkgevers krijgen door het nieuwe ontslagrecht, dat op 1…

Proeftijd mag niet meer in kort arbeidscontract

Door Charlotte van Eeden | 30 jun 2015

Proeftijd mag niet meer in kort arbeidscontract De bevoegdheid van de werkgever om een proeftijd…

5 situaties waarin je een zieke werknemer kunt ontslaan

Door LegalMatters.com | 12 jun 2015

  5 situaties waarin je een zieke werknemer kunt ontslaan Een zieke werknemer mag je…