Een zzp’er in dienst nemen

Uit de praktijk: een zzp’er in dienst nemen

In de rubriek 'Uit de praktijk' worden veelgestelde vragen door ondernemers behandeld. Met deze keer: "Een zzp’er die al een jaar voor ons opdrachten uitvoert, heeft op een vacature gesolliciteerd. Wij zijn benieuwd naar de gevolgen als we hem aannemen. Telt de overeenkomst die we nu met hem hebben mee in de ketenbepaling?

een zzp’er in dienst nemen

Als de zzp’er niet werkzaam is geweest op basis van een arbeidsovereenkomst, telt de afgelopen periode niet mee voor de ketenbepaling. Deze bepaling geldt namelijk alleen voor arbeidsovereenkomsten. Heeft de persoon werkzaamheden voor je verricht op basis van een arbeidsovereenkomst met jou of met een derde, dan telt dit contract naar verwachting wel mee.

Eigenschappen

Je moet er rekening mee houden dat ook als je met de zzp’er een overeenkomst hebt gesloten die door partijen niet arbeidsovereenkomst is genoemd – maar bijvoorbeeld overeenkomst van opdracht – er toch sprake kan zijn van een arbeidsovereenkomst. Dit is het geval als de wijze waarop partijen de overeenkomst uitvoeren, feitelijk de eigenschappen van een arbeidsovereenkomst (zoals loon, arbeid en een zekere gezagsrelatie) bezit. Is er sprake van zo’n verkapt dienstverband en dus een arbeidsovereenkomst, dan telt de periode van dit contract wél mee voor de ketenbepaling.

Opgelet bij het ontbinden van overeenkomsten!

Opgelet bij het ontbinden van overeenkomsten!

Door Puk Birnie | 11 jul 2018

Het gebeurt dagelijks: het sluiten van overeenkomsten. Helaas ontstaan er ook problemen bij de uitvoering…

Niet-geslaagde mediation reden voor ontbinding

Niet-geslaagde mediation reden voor ontbinding arbeidsovereenkomst?

Door Charlotte van Eeden | 11 jul 2018

Hoewel jij als werkgever hopelijk alleen maar talentvolle werknemers in dienst hebt waar je het…

Da’s pech negen vierkante meter weg!

Da’s pech: negen vierkante meter weg!

Door Matthijs Roos | 04 jul 2018

Stel je voor: je hebt net een huis gekocht en je ontdekt dat het pand…

40 seconden kinderporno geen strafrechtelijke vervolging, wel een dringende reden

40 seconden kinderporno: geen strafrechtelijke vervolging, wel een dringende reden

Door Leonie Rodenburg | 27 jun 2018

We hebben het je vorige week nog laten weten: een ontslag op staande voet kun…

AVG hoe verliep de eerste maand

AVG: hoe verliep de eerste maand?

Door Imme Jane Brand | 27 jun 2018

Inmiddels wordt de AVG ruim een maand gehandhaafd. Veel bedrijven hebben in de afgelopen maanden…