3 tips voor het uitbetalen van een all inclusive-loon

3 tips voor het uitbetalen van een all inclusive-loon

Werknemers met een nul-urencontract mag je een all in-loon betalen. Dat wil zeggen: loon inclusief vakantietoeslag en vakantiedagen. All-in lonen zijn makkelijk, omdat je dan niet precies hoeft bij te houden wie hoeveel uur gewerkt heeft. Maar let op! Aan deze vorm van uitbetalen is wel een aantal regels gebonden. De beste tips hebben we voor je op een rij gezet.

3 tips voor het uitbetalen van een all inclusive-loon

Werknemers hebben het recht om tijdens hun vakantie loon te ontvangen. Werknemers hebben ook recht op vakantie en dat kan niet worden afgekocht. De gedachte hierachter is dat vakantie een belangrijke recuperatie functie voor werknemers. Werknemers hebben rust nodig om overwerktheid en arbeidsongeschiktheid te voorkomen. Ontvangt een werknemer geen loon tijdens zijn vakantie dan bestaat het risico dat de werknemer uiteindelijk geen vakantie op zal nemen. De werknemer moet dan immers zelf een ‘potje’ voor vakantie aanmaken en de tijd gedurende de opgenomen vakantie wordt dan beschouwd als ‘onbetaald verlof’.

All in-lonen kunnen op gespannen voet staan met deze hoofdregels. Maar zolang de betaling van de vakantietoeslag en vakantie-uren op een transparante en begrijpelijke wijze gebeurt, is een all-in contract in principe toegestaan.

De 3 tips

De beste tips voor het uitbetalen van een inclusief loon hebben we voor je op een rijtje gezet:

Tip 1.

Zorg dat je in de arbeidsovereenkomst uitdrukkelijk opneemt dat betaling van een inclusief loon zal plaatsvinden.

Tip 2.

Stel de werknemer, ondanks het all in-loon, in de gelegenheid om vakantie op te nemen.

Tip 3.

Op de loonstroken moet een duidelijk onderscheid worden gemaakt tussen de verschillende loononderdelen. Op de loonstrook moet dus het reguliere loon, de vakantietoeslag en de vakantie-uren worden uitgesplitst.

Voldoe je aan bovenstaande? Dan mag je gewoon all-in lonen betalen.

Goedkoop is duurkoop!

Ketting Cartier: goedkoop is duurkoop!

Door Lizzy Jansen | 13 feb 2019

Bij De Bijenkorf ziet een klant online een witgouden 18k ketting van Cartier met 176…

Vervolg Deliveroo bezorgers toch geen zzp’ers

Vervolg Deliveroo: bezorgers toch geen zzp’ers

Door Daisy Kruijver | 13 feb 2019

Afgelopen juli besliste de rechtbank Amsterdam nog dat de overeenkomst tussen Deliveroo en de zelfstandige…

Werkgever betaalt schadevergoeding wegens niet-verlengen contract om zwangerschap

Werkgever betaalt schadevergoeding wegens niet-verlengen contract om zwangerschap

Door Charlotte van Eeden | 06 feb 2019

Onlangs schreven wij al een artikel over het gebruiken van geluidsopnames als bewijs. Zo’n geluidsopname…

#1, Vakblad Aannemer, oplevering

Wanneer is er sprake van oplevering?

Door Matthijs Roos | 31 jan 2019

Opdrachtgever en aannemer discussiëren nogal eens over de vraag of er sprake is geweest van…

Lastige labradoodle

Lastige labradoodle

Door Lizzy Jansen | 30 jan 2019

Als ondernemer vind jij het misschien lastig om je afspraken op papier te zetten. Toch…