LegalMatters.com bij 100 meest veelbelovende startups ter wereld

LegalMatters.com bij 100 meest veelbelovende startups ter wereld

Ja hoor! We zijn erbij! LegalMatters.com is door The Next Web genomineerd voor het Boost Program. LegalMatters.com behoort daarmee tot de 100 meest veelbelovende startups wereldwijd, volgens het technologieplatform. In totaal zijn er zeven Nederlandse startups geselecteerd.

LegalMatters.com bij 100 meest veelbelovende startups ter wereld

The Next Web maakt uit de 100 genomineerden een selectie van 10 startups die mogen pitchen tijdens The Next Web Conference in New York, op 18 november aanstaande. De selectie vindt plaats op basis van stemmen.

Boost

Het Boost Program heeft in het verleden bewezen zeer succesvol te zijn voor startups. Sommige zijn inmiddels overgenomen door bedrijven als Google, LinkedIn of eBay. Oprichter van LegalMatters.com Piet Hein Boekel: “De nominatie is een grote eer en een enorme kans. Het bewijst dat we op de goede weg zijn. Het Boost Program van The Next Web geeft ons de kans om LegalMatters.com te presenteren aan een international publiek. Hopelijk mogen wij de Nederlandse eer straks hoog houden op het podium in New York.”

Stemmen kan vanaf 16 oktober op de website van The Next Web. De stemming sluit een week later, op vrijdag 23 oktober.

Werkgever spreekt finale kwijting af met frauderende werknemer hoe zit dat

Werkgever spreekt finale kwijting af met frauderende werknemer: wat nu?

Door Charlotte van Eeden | 19 sep 2018

Soms komen werkgever en werknemer samen tot de conclusie dat de samenwerking niet meer goed…

De reflexwerking van algemene voorwaarden

De reflexwerking van algemene voorwaarden

Door Matthijs Roos | 29 aug 2018

Consumenten worden in het Nederlandse recht goed beschermd. Zo kunnen consumenten ná het sluiten van…

Aannemingsovereenkomst vs. overeenkomst van opdracht

Aannemingsovereenkomst vs. overeenkomst van opdracht

Door Lizzy Jansen | 29 aug 2018

Als ondernemer kun je verschillende soorten overeenkomsten sluiten met andere partijen. Het is daarbij van…

Hoge Raad géén doorbetaling loon na ontslag op staande voet!

Hoge Raad: géén doorbetaling loon na ontslag op staande voet!

Door Jolien Mooij | 29 aug 2018

Bij een ontslag staande voet eindigt de arbeidsovereenkomst per direct en staakt de werkgever direct…

Werknemer ontslagen om onjuiste informatie op LinkedInprofiel mag dat

Werknemer ontslagen om onjuiste informatie op LinkedInprofiel: mag dat?

Door Daisy Kruijver | 22 aug 2018

LinkedIn is niet meer weg te denken uit de huidige moderne samenleving, waarin het gebruik…