Driekwart van de bedrijfsjuristen knip-en-plakt contracten

Driekwart van de bedrijfsjuristen knip-en-plakt contracten

Maar liefst 75% van de bedrijfsjuristen knipt-en-plakt contracten. Dat blijkt uit recent onderzoek van juridisch software aanbieder Exari onder 90 bedrijfsjuristen. Het risico hierbij is dat gemaakte fouten worden herhaald.

Driekwart van de bedrijfsjuristen knipt-en-plakt contracten

Bill Hewit, CEO van Exari, zegt tegenover Inside Counsel: “I recently heard from one company that the limitations of liability clause had been inadvertently deleted and this particular ‘copy’ of the contract had been used hundreds of times.”

Uit het onderzoek is ook gebleken dat 60% van de respondenten het contractproces over het algemeen te langzaam vindt gaan.

Dat dit soort ‘traditionele methoden’ (lees: knip-en-plakwerk) voor het opstellen van contracten verouderd en ongeorganiseerd zijn, is natuurlijk al langer bekend. Bij LegalMatters.com stel je binnen enkele minuten zelf eenvoudig een rechtsgeldig contract op zonder risico op herhaling van fouten. Ons aanbod wordt voortdurend uitgebreid.

Werkgever spreekt finale kwijting af met frauderende werknemer hoe zit dat

Werkgever spreekt finale kwijting af met frauderende werknemer: wat nu?

Door Charlotte van Eeden | 19 sep 2018

Soms komen werkgever en werknemer samen tot de conclusie dat de samenwerking niet meer goed…

De reflexwerking van algemene voorwaarden

De reflexwerking van algemene voorwaarden

Door Matthijs Roos | 29 aug 2018

Consumenten worden in het Nederlandse recht goed beschermd. Zo kunnen consumenten ná het sluiten van…

Aannemingsovereenkomst vs. overeenkomst van opdracht

Aannemingsovereenkomst vs. overeenkomst van opdracht

Door Lizzy Jansen | 29 aug 2018

Als ondernemer kun je verschillende soorten overeenkomsten sluiten met andere partijen. Het is daarbij van…

Hoge Raad géén doorbetaling loon na ontslag op staande voet!

Hoge Raad: géén doorbetaling loon na ontslag op staande voet!

Door Jolien Mooij | 29 aug 2018

Bij een ontslag staande voet eindigt de arbeidsovereenkomst per direct en staakt de werkgever direct…

Werknemer ontslagen om onjuiste informatie op LinkedInprofiel mag dat

Werknemer ontslagen om onjuiste informatie op LinkedInprofiel: mag dat?

Door Daisy Kruijver | 22 aug 2018

LinkedIn is niet meer weg te denken uit de huidige moderne samenleving, waarin het gebruik…