Nieuwe ontslagrecht jaagt werkgevers op kosten

'Nieuwe ontslagrecht jaagt werkgevers op kosten'

Werkgevers krijgen door het nieuwe ontslagrecht, dat op 1 juli ingaat, een extra kostenpost van € 150 miljoen per jaar op hun bord. Dat blijkt uit een rondgang langs experts door het FD. Werknemers die na twee jaar ziekte arbeidsongeschikt raken, zullen namelijk ook nog recht hebben op een beëindigingsvergoeding bovenop de sociale uitkering die zij nu al ontvangen.

Een zware last voor de werkgevers omdat zij ook al verplicht zijn om een zieke werknemer twee jaar lang loon door te betalen.

Experts spreken van een nieuwe weeffout in de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) die het nieuwe ontslagrecht regelt.

Werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland  willen dat de fout wordt hersteld. Het ministerie van Sociale Zaken heeft echter al laten weten dat het niet anders kan. Het is verboden om bij ontslag onderscheid te maken tussen zieken en niet-zieken.

Werkgever spreekt finale kwijting af met frauderende werknemer hoe zit dat

Werkgever spreekt finale kwijting af met frauderende werknemer: wat nu?

Door Charlotte van Eeden | 19 sep 2018

Soms komen werkgever en werknemer samen tot de conclusie dat de samenwerking niet meer goed…

De reflexwerking van algemene voorwaarden

De reflexwerking van algemene voorwaarden

Door Matthijs Roos | 29 aug 2018

Consumenten worden in het Nederlandse recht goed beschermd. Zo kunnen consumenten ná het sluiten van…

Aannemingsovereenkomst vs. overeenkomst van opdracht

Aannemingsovereenkomst vs. overeenkomst van opdracht

Door Lizzy Jansen | 29 aug 2018

Als ondernemer kun je verschillende soorten overeenkomsten sluiten met andere partijen. Het is daarbij van…

Hoge Raad géén doorbetaling loon na ontslag op staande voet!

Hoge Raad: géén doorbetaling loon na ontslag op staande voet!

Door Jolien Mooij | 29 aug 2018

Bij een ontslag staande voet eindigt de arbeidsovereenkomst per direct en staakt de werkgever direct…

Werknemer ontslagen om onjuiste informatie op LinkedInprofiel mag dat

Werknemer ontslagen om onjuiste informatie op LinkedInprofiel: mag dat?

Door Daisy Kruijver | 22 aug 2018

LinkedIn is niet meer weg te denken uit de huidige moderne samenleving, waarin het gebruik…