Nieuwe ontslagrecht jaagt werkgevers op kosten

'Nieuwe ontslagrecht jaagt werkgevers op kosten'

Werkgevers krijgen door het nieuwe ontslagrecht, dat op 1 juli ingaat, een extra kostenpost van € 150 miljoen per jaar op hun bord. Dat blijkt uit een rondgang langs experts door het FD. Werknemers die na twee jaar ziekte arbeidsongeschikt raken, zullen namelijk ook nog recht hebben op een beëindigingsvergoeding bovenop de sociale uitkering die zij nu al ontvangen.

Een zware last voor de werkgevers omdat zij ook al verplicht zijn om een zieke werknemer twee jaar lang loon door te betalen.

Experts spreken van een nieuwe weeffout in de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) die het nieuwe ontslagrecht regelt.

Werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland  willen dat de fout wordt hersteld. Het ministerie van Sociale Zaken heeft echter al laten weten dat het niet anders kan. Het is verboden om bij ontslag onderscheid te maken tussen zieken en niet-zieken.

De kogel is door de kerk per 1 januari 2020 ziet het arbeidsrecht er (weer) anders uit

De kogel is door de kerk: per 1 januari 2020 ziet het arbeidsrecht er (weer) anders uit

Door Daisy Kruijver | 13 jun 2019

Nadat de Tweede kamer de Wet Arbeidsmarkt in Balans (in het kort: WAB) op 5…

5 zaken die jij als aannemer helder voor ogen moet hebben

5 zaken die jij als aannemer helder voor ogen moet hebben

Door Charlotte van Eeden | 06 jun 2019

Als aannemer ben je natuurlijk vooral bezig met het klaren van je klussen en (liever)…

Reviews gereviewd de mogelijke juridische gevolgen van online gesjoemel

Reviews gereviewd: de mogelijke juridische gevolgen van online gesjoemel

Door Meike Dobbelaar | 29 mei 2019

Wie ontevreden is over een product of bedrijf, kan zich op websites, social media of…

Werknemer liegt tijdens een sollicitatieprocedure. En dan

Werknemer liegt tijdens een sollicitatieprocedure. En dan?

Door Leonie Rodenburg | 27 mei 2019

Het zal je overkomen: je denkt de perfecte kandidaat te hebben gevonden voor je vacature.…