Nieuwe ontslagrecht jaagt werkgevers op kosten

'Nieuwe ontslagrecht jaagt werkgevers op kosten'

Werkgevers krijgen door het nieuwe ontslagrecht, dat op 1 juli ingaat, een extra kostenpost van € 150 miljoen per jaar op hun bord. Dat blijkt uit een rondgang langs experts door het FD. Werknemers die na twee jaar ziekte arbeidsongeschikt raken, zullen namelijk ook nog recht hebben op een beëindigingsvergoeding bovenop de sociale uitkering die zij nu al ontvangen.

Een zware last voor de werkgevers omdat zij ook al verplicht zijn om een zieke werknemer twee jaar lang loon door te betalen.

Experts spreken van een nieuwe weeffout in de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) die het nieuwe ontslagrecht regelt.

Werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland  willen dat de fout wordt hersteld. Het ministerie van Sociale Zaken heeft echter al laten weten dat het niet anders kan. Het is verboden om bij ontslag onderscheid te maken tussen zieken en niet-zieken.

Einde arbeidsovereenkomst bij onvoldoende werk mag dat

Einde arbeidsovereenkomst bij onvoldoende werk: mag dat?

Door Daisy Kruijver | 24 apr 2019

In een arbeidsovereenkomst kan een zogenaamde ‘ontbindende voorwaarde’ staan. Dit is een bepaling waarin beschreven…

Bruidspaar schrikt tijdens huwelijksdiner van schenken 0.0-bier

Bruidspaar schrikt tijdens huwelijksdiner van schenken 0.0-bier

Door Babette van de Venne | 17 apr 2019

De uitbater van restaurant de IJ-kantine daagde een bruidspaar voor de rechter, omdat zij hun…

Breaking news werkgever betaalt 1,5 ton aan werknemer slapend dienstverband

Breaking news: werkgever betaalt 1,5 ton aan werknemer slapend dienstverband

Door Charlotte van Eeden | 17 apr 2019

Het slapend dienstverband. Inmiddels is er zoveel over gelezen en geschreven, dat je niet verwacht…

De gevaren van internetfraude voor jou als ondernemer!

De gevaren van internetfraude voor jou als ondernemer!

Door Mark Wiggelaar | 10 apr 2019

Steeds vaker lees je in het nieuws dat bedrijven de dupe zijn geworden van fraude…

Is jouw concurrentiebeding wel op maat gemaakt

Is jouw concurrentiebeding wel op maat gemaakt?

Door Leonie Rodenburg | 10 apr 2019

Tot een aantal jaar geleden was de jurisprudentie over het concurrentiebeding vrij duidelijk: heb je…